|
보고서...........................................................아동보호전문기관 발표
경기도 학생인권조례안 (http://www.goe.go.kr/)................경기도교육청 홈페이지 참고
경기도와 서울시의 학생인권조례안 비교..........................................네이버
|
|
|
한국광고교육학회
2. 김학천(2000), 통합방송법, 당초의 쟁점과 한계: 법 시행이후의 성찰, 한국방송학회, 한국언론정보학회, 한국광고교육학회
3. 김태오(2011), 방송법 개정 동향 : 방송사업자에 대한 금지행위규제 도입을 중심으로, 서울대학교
|
|
|
한국교육학술정보원,『해외대학의 ERP구축사례, 연구자료 RM 2006-68』, 2006,10.
2. 서울시정개발연구원 연구보고서,『서울시 ERP추진』.
3. 행정자치부,『2006년 전자정부사업연차보고서』.
4. 정보통신부,『차세대 E-비즈니스 구축전략』, 2001,3.
5.
|
|
|
보고서」, 『경향신문』2015년 1월 19일자
이하경, 「감사원 “빚더미 한국수자원공사, 퇴직자 모임까지 예산 지원”」, 『KBS뉴스』2014년 12월 3일자
김지산, 「수자원공사 4대강 빚 \'세금으로 원금까지 상환\'」, 『머니투데이 뉴스』2014년 6월
|
|
|
교육사상』, 전주대학교, 2002
이기석, 『한국 고등교육 사학정책의 변천과정 연구』, 울산대학교 교육대학원, 2004
한국교육연구소,『한국교육사』, 풀빛, 1993
정미애, 『해방이후 농지개혁이 지구계급의 변화에 미친 영향에 대한 연구 』,이
|
|
|
한국보건사회연구원, 보건사회연구 35(4)
한국산업안전보건공단(2018)「직장 따돌림 예방관리지침」
홍성수 외(2017)「직장내 괴롭힘 실태조사」숙명여자대학교 산학협력단 1. 직장 내 괴롭힘 개념
2. 직장 내 괴롭힘의 유형
3. 직장 내
|
|
|
사기업의 구조조정 실태
1. 실업률
2. 임금 수준
3. 고용조정
가. 고용조정 경험 유무
나. 고용조정 실시 이유
다. 정리해고(권고사직 포함) 현황
마. 고용조정에 대한 평가
제 4장 공기업 민영화와 구조조정 - KT(한국통신) 중심으로 -
제 1
|
|
|
교육기회의 제한
1) 누적된 차별로 인한 교육기회의 제한
2) 업무와 관련 없고, 활용 기회도 없는 교육
3. 승진 : 여성관리자에 대한 거부감이 승진을 제한
4. 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다
5. 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과 직
|
|
|
보고서 Ⅰ. 서 론 1
Ⅱ. 공기업 평가의 의의 2
1. 공기업 관리제도 2
2. 공기업 관리도구로서 경영평가제도 2
1) 공기업 경영평가의 개념과 기능 2
2) 경영평가의 필요성 3
3) 경영평가의 유형 3
Ⅲ. 공공기관 경영평가 3
|
|
|
한국노동연구원
4. 최바울 「청년실업, 해결책은 있는가」 KDI 경제정보센터
5. 최은수장원섭손주영「고학력 실업자 인력개발 정책 - 한미 비교분석」 교육과학사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청년실업의 개념
2. 실업문제에 대한 관점
3. 청
|
|
메뉴펼치기
