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론 1
제1절 연구의 배경 및 목적 1
제2절 연구의 방법 및 구성 2
제2장 이론적 고찰 2
제1절 지속가능한 발전의 개념 부각 2
제2절 환경문제와 시장의 실패 4
제3절 환경정책의 의의와 특수성 6
제4절 환경정책의 목표
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이 된다. 위기상황에 대한 올바른 인식이 결여될 경우, 혁신에 대한 필요성을 느끼지 못하고 행정은 시대에 뒤떨어져 정체상태에 빠지게 된다.
둘째, 혁신을 주도하는 리더쉽이 요구된다. 사회전체 그리고 공무원 조직재 구성원들이 변화를
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이고, 교부세 산정기준의 개선도 요구되어진다.
마지막으로 지방자치라는 것이 궁극적으로는 지역주민의 후생을 극대화시키는데 그 최고의 목적을 지니고 있는 한, 생활권과 행정구역의 불일치로 인해 발생하게 되는 지역주민의 후생 감소
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이 특별히 제외사항이 아니면 일반대중에게 이용 가능한 형태이어야 한다. 따라서 공개대상정보를 그 형식에서 볼 때, 주로 공문서를 지칭하는 것으로 볼 수 있는데 이는 어디까지나 모든 행정정보가 정리기록보관되어 공식적으로 관리되는
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론
Ⅱ. 행정 서비스헌장제도의 의의와 제도적 장치(관리체계)
1. 행정서비스헌장제도의 도입배경과 내용
2. 바람직한 관리체계로서의 TQM
Ⅲ. 부산광역시 행정서비스 제도의 운영실태와 문제점
1. 부산광역시의 서비스헌장제도
2. 기초
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이 강구되어야 할 것이며, 이러한 과정에서 역시 거버넌스 차원에서 올바른 시각을 가진 시민들의 역할이 중요시 될 수 있다고 본다.
<참고문헌>
김영종. (2007). 「신발전행정이론」. 숭실대학교 출판부
이도형· 김정렬. (2007). 「비교발전
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이 아니면 일반대중에게 이용 가능한 형태이어야 한다. 따라서 공개대상정보를 그 형식에서 볼 때, 주로 공문서를 지칭하는 것으로 볼 수 있는데 이는 어디까지나 모든 행정정보가 정리기록보관되어 공식적으로 관리되는 것을 전제로 하고
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론」. 서울 : 대영문화사.
유 훈(1996), 「현대공기업론」. 서울 : 박영사.
이광현·표정호, [전략적 업적평가시스템], 21세기북스, 1996.
이달곤(2002), 지방공기업의 전략적 관리방안. 「한국행정학보」, 23(2).
이상철(1998), 「공기업강의」. 서울 : 대
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이 조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 1996
김우택, “조직구성원의 역량제고를 위한 임파워먼트 과정에 관한 연구 : 자기효능감을 중심으로”, 서강대학교 박사학위논문, 1997
박내회, “현대 리이더쉽론
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조직은 그 자체가 추진주체가 되고 다양한 파트너십을 통하여 상호 공존의 조건을 갖추어야 한다.
Strategy
F-Tour 의 상품을 판매하기 위해서는 가장 중요한 부분이 관리운영 조직시스템 부분이다. 행정적인 조직, 민간조직, 교육조직, 지원조직
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