|
정책처, 박인화, 2004.
<출처: 사회복지위원회 김은희 / 산재추방운동연합 사무처장>
☆국민연금제도의 문제점 및 개선방안☆
1.국민연금제도의 도입배경
2.국민연금제도의 성격 및 특성
3.국민연금제도의 내용
4.국민연금제도의 문제점
5.
|
|
|
근로자 학습체제를 구축하는 데 나섰다. 기존의 3조 3교대 방식에 비해 “야근·특근 수당이 사라지게 될 것”이라는 종업원들의 우려가 있었으나 생산성은 급속히 증가했고, 이어 군포공장과 김천공장에도 4교대제가 전면 시행됐다. 유한킴
|
|
|
과제
1) 지식비전에 의거한 전략수립
2) 핵심지식의 확보를 위한 효과적인 추진조직의 구성
3) 지식공유 문화의 확산
4) 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성
5) 적절한 평가?보상?승진 체제 준비
6) 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구축
|
|
|
B. 사회적 배제
1. 사회적 배제란 무엇인가?
2. 사회적 배제의 사례
3. 범죄와 사회적 배제
C. 복지 국가
1. 복지국가 이론
2. 영국 복지국가
D. 변화하는 세계의 빈곤과 복지
Ⅲ. 결론
*참고자료
|
|
|
정책 참여 기반 확대 등이 울산시의 지속발전을 위한 우선 추진과제가 될 수밖에 없음을 명확히 하면서, 그것을 추진하기 위한 협의기구 또는 울산시 정부와 별도의 중층적 ‘노정교섭’ 창구가 마련되면 적극적인 참여와 대화의 의지가 있
|
|
|
비정규직이 208만명으로 93.6%를 차지했다. 공공부문 종사자 가운데도 최저임금 미달자가 8만명이나 됐다.
결론
신자유주의의 문제점과 현시대의 사회를 돌아보면서 많은 반성이 있어야 한다
우선 국민과함께 하는 참여시스템 혹은 공동체적
|
|
|
비정규직은 더 늘어가게 된다. 친환경무상급식도 못하게 된다. 한미 FTA는 양극화를 심화시켜 1%는 이익을 보지만 99%에게는 재앙인 협정이다.
99%의 힘으로 한미 FTA 협정을 막을수 있다. 미국이 FTA를 밀어붙이면 다른 나라는 무조건 받아들여야
|
|
|
업종별 교섭으로까지 나아가지 못한다 하더라도 다층적인 협의채널을 구축하여 기업별 조직체계와 교섭구조를 보완해 나갈 수는 있을 것이다. 1. 들어가며
2. 한국의 경제성장과 노동시장
3. 한국 노동시장의 당면과제와 대책
|
|
|
3. 한국 노동시장의 당면과제와 대책
(1) 우수한 인적자원 고갈
(2) 경직된 한국 노동시장의 유연화
(3) 임금안정을 위한 제도적 장치의 정비
(4) 작업조직의 혁신과 교육·훈련의 강화
(5) 산별체제로의 노사관계 제도 개혁
|
|
|
정책을 발동해야한다.
3) 노동에 대한 보호
우리 헌법은 노동 3권을 보장하고 있고, 노동조합의 헌법적 시민권을 인정하고 있음에도 불구하고 실제 제도와 정책, 관행에 있어서는 노동에 대한 보호가 매우 취약하다. 복지국가 실현을 위해서
|
|
메뉴펼치기
