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정책, 기업의 기업복지, 노동조합의 자주복지로 이루어지고 있다. 우리나라의 경우 국가에 의한 공적부문의 급속한 확대와 공공복지의 열악성으로 인하여 상대적으로 비대해진 기업복지에도 불구하고 근로자 자주복지에 대한 필요성과 중요
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정책적 관점에서 본 고용안정과 고용촉진, 안홍순
고용보험개선방안에 관한 연구, 김규태
고용보험제도의 평가와 발전방향, 유길상
사회보장론, 원석조, 양서원, 2002
사회보장론, 이인재외, 나남출판, 1999
고용보험 직업능력 개발훈련 체제연
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과제다. 이들 중앙부처에서는 나름대로의 정책집행 수단을 가지고 있다. 민간부문의 역할을 지원하는 것에서부터 공공기관을 활용하는 것까지 다양하다. 여기서 견지해야 할 중요한 원칙 중 하나는 공공시스템을 중심으로 하면서 민간역량
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정책에 관한 대외적 창구 역할
4. 제도적 보완을 위한 기본전제
1) 명문 규정으로 제도화
2) 정책역량과 행정능력의 배양
3) 여성정책의 고립화 사인화 탈피
Ⅶ. 여성정책과 여성고용정책
1. 비정규직과 관련된 법조항의 실효성 제고
1) 비
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근로자에 대한 부당노동행위 사례의 개요와 결과, 그 파장을 살펴보고, 이에 대한 시사점을 제시하였다.
4. 참고문헌
- 노조법 정부법안의 검토와 과제, 이승욱, 이화여대 법학전문대학원 교수, 2020
- 부당노동행위제도 연구, 문무기외 3명, 한
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정책론. 유범상, 문병기 지음. 출판문화원. 2017
라 한 명. \"봉준호 감독 <기생충>의 서사 특징에 대한 연구.\" 국내 석사학위논문 청주대학교 대학원, 2020. 충청북도
鄭大然(정대연). \"한국 사회의 분배적 불평등.\" 한국사회학회 심포지움
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사례를 벤치마킹하여 우리나라 실정에 맞는 정책을 수립하고, 현재 논의되고 있는 사회보험료 감면 등의 정책과 같이 노동 공급부문에만 한정되지 않는 다양한 방법의 정책으로 일자리를 창출할 필요가 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일자리 정책
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공공기관의 기금 출연금액이 월등하게 많은 실정이었다.
② 사내근로복지기금 세부 집행기준 미흡
사내근로복지기금법 제1조 및 사내근로복지기금 업무처리지침 제16조에 따르면 근로자의 생활안정과 복지증진을 위해 조성된 복지기금을 집
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정책 방향
1) 정부의 새로운 역할
2) 혁신문화의 형성
3) 기술확산을 위한 정책 지원
4) 네트워크화 및 집단화의 촉진
5) 연구개발의 촉진
6) 글로벌화에의 대응
4. 국가혁신을 위한 인적자원개발(HRD)
1) 수요변화에 기초한 교육훈련정책 시
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근로자 개념에 대한 개정 또한 시급히 이루어져야 할 과제 중에 하나이다.
Ⅳ. 참고문헌
김성희. 2004. 비정규노동과 관련한 쟁점. 한국비정규노동센터연구논문. p.3
어수봉. 2000. 비정규 노동자 기본권 확대방안. 비정규 노동자 정책토론회. 경
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