|
하는 것도 대부분 막내이다. 이처럼 첫째와 막내는 뚜렷한 차이를 보이고, 비교적 반대의 성향을 보이는 경우가 많은 것 같다.
하지만 출생순위가 그 사람의 성격을 결정짓는 것은 아니며 각각의 개인이 자라온 환경과 경험한 사건들에 대해
|
|
|
만족
e. 고객가치 향상
5. 지속가능한 경영의 발전방안에 대한 연구
(1) 경제적 지속가능성
a. 주요문제점
b. 해결방안
(2) 사회적 지속가능성
a. 주요문제점
b. 해결방안
(3) 환경적 지속가능성
a. 주요문제점
b. 해결방안
6. 마치는 글
|
|
|
협력적 노사관계 구축
5. 기업의 투명성 제고 등
Ⅸ. 근로자경영참여(노동자경영참여)의 방안 모색
1. 성과판단 기준의 확립
2. 성과에 대한 종업원의 몫의 확립
3. 개별종업원의 몫
Ⅹ. 향후 근로자경영참여(노동자경영참여)의 개선 방
|
|
|
갈등 상황이 발생할 때 대처하는 능력과 함께 그들과 화해하고 협력해 나갈 수 있는 자세를 함양하도록 실시해야 한다.
4. 안보와 평화 의지의 함양
통일교육은 객관적 정보 전달을 통해 급변하는 국제 질서와 안보 환경의 실체를 파악하게 하
|
|
|
협력과 경쟁은 가속화할 것이지만, 지금껏 일본의 외교양식 행태로 미루어보아 앞으로도 자국의 의견이나 정책을 먼저 뚜렷이 발표하기보다는 강대국의 정책이나 국제여론의 동향과 추세를 살펴가면서 이에 유효적절하게 대처해 나가는 형
|
|
|
자본주의
2. 한국 민주화의 역설과 신자유주의의 위상
3. 신자유주의적 위기 진단은 올바른가
4. 신자유주의의 약속에 희망은 있는가
5. 자유시장자본주의와 민주적 협력자본주의
6. 한국에서 민주적 국민적 협력자본주의의 기회와 조건
|
|
|
. 그렇고 본다면, ‘어디까지’, 의도’를 가지고 협상할 것인지 추정하기란 매우 복잡한 과제가 아닐 수 없다. 1.협상의 개념
2.협상의 유형
3.협상 연구의 접근방법
4.협상과정의 단계
5.협상의 다각적 측면
6.협상의 평가
|
|
|
요인들
4. 정책집행 연구를 위한 접근법들
제4절 정책평가
1. 정책평가의 발전
2. 정책평가의 개념
3. 정책평가의 유형
4. 정책평가의 목적
5. 정책평가의 방법 : 진실험 / 준실험
6. 정책평가의 기준
7. 정책평가모형
8. 정책평가의 한계
|
|
|
방안으로만 몰고 나갈 것이 아니라, 다양한 의견과 방안들을 종합적으로 검토해서 합의점을 찾아나가는 소위 Win-Win 전략으로 대처해 나가야 한다.
우리나라 경찰체제를 구성하는 중요한 세가지 기구는 중앙정부로서의 국가경찰, 광역단위의
|
|
|
하여 책임 있는 선택을 하여야 한다는 것이다. 그리고 자신의 내면에 사회복지적 가치를 확고히 마련하여 가치 갈등적이지 않은 새로운 대안을 창출할 수 있어야 할 것이다. 즉, 사회복지사가 전문가로 성장하기 위해서 우리는 사회복지사 윤
|
|
메뉴펼치기
