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성적 주체성에 대한 논의라든지, 부부강간 판결이라든지 문화적 고정관념과 편견에서 벗어나 다양한 방식으로 소통하는 것에 대한 논의들이 이뤄지고 있다. 물론 성폭력 문제를 해결하기 위한 방안으로 기업과 국가차원의 규제 등 사회적인
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성권 보호
등록, 미등록 상관없이 모든 여성이주노동자들에게 국내 여성들과 똑같이 모성관련 법률들이나 성희롱이나 폭력을 방지할 수 있는 법률들을 적용해 피해 여성들이 구제 받을 수 있어야 한다.
성폭력, 가정폭력 등에 대한 쉼터와 상
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성을 대상으로 직장과 가정생활의 양립을 추구하는 근로복지정책을 추구함으로써 간접적으로 가족복지정책에 관여하고 있다. 노동부의 고용정책실의 고용정책관, 고용평등정책관, 직업능력정책관, 고용서비스기획관 산하에서는 양성평등
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성에 관한 연구 : 광주광역시를 중심으로, 광주여자대학교 p.1~2
▶ 설동훈, 2005. 국제결혼 이주여성 실태조사 및 보건복지 지원 정책방안, 미래인 력연구원. p.241-242
▶ 소라미, 2004. 박재규, 2005. 고령화 및 미래사회위원회(2005) 재정리, 대통령
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성승계도 가능하고 자녀의 복리를 위해서는 가정법원의 허가를 받아 성과 본을 변경할 수 있도록 하였으며 혼인 외의 출생자가 인지전의 성과 본을 사용 가능하도록 규정하고 있다.
3) 여성정책기본계획
여성발전기본법에 근거하여 국가차원
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평등과 여성의 발전을 확보할 국내입법의 의무화, 모성(母性) 보호를 위한 조치, 인신매매의 금지, 투표권 ·공무담임권의 평등, 국적취득권의 동등과 처의 국적독립권, 교육과 노동의 기회, 임금 등의 평등, 결혼 또는 해산에 따른 차별해고
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정책과제의 추진으로 여성의
사회참여확대, 성차별적인 법, 제도의 정비, 평등의식의 확산등 남녀평등사회 실현을 위한 소기의 정책성과를 거두었다고 평가할 수 있다.
2차여성정책의 기본계획
제2차 기본계획은 정부정책에 양성(兩性)평등
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성보호 정책을 수립하고, 국민건강보험법을 개정하여 출산수당제를 도입해야 한다. 또한 의료보호법을 개정하여 성폭력가정폭력 피해자가 의료보호를 받을 수 있도록 해야 한다.
6. 여성노동자의 고용촉진, 고용안정, 고용평등, 실업대책을
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성매매 방지 등 여성 인권보호 기반 강화
▶여성긴급전화 1366을 통해 성폭력, 가정폭력 등 피해자 지원서비스 연계체계를 구축(’01)하고 폭력피해여성 ONE-STOP 지원센터 설치·운영(’07, 14개소)을 통해 피해자 보호를 강화함
▶성매매방지법
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성차별과 성희롱 문제에 대한 전문성과 중립성을 유지한다면 양 당사자로부터 신뢰를 얻어 국가기관으로 가기 전에 문제해결이 가능할 수 있다.
2) 사법기관
(1) 국가인권위원회
국가인권위원회는 2001년“모든 개인이 가지는 불가침의 기본
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