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기 업
생산성의 부정적 영향
기업 성과수준에 악영향
공공성의 저하
효율성에도 부정적
도덕적 해이 및 역선택
직무몰입 및 헌신의 저하 1. 비정규직이란?
2. 비정규직 고용의 증가배경
3. 비정규직 확산에 따른 문제점
4. 우
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자 편에서만 만들었느냐 절대 그렇지 않다. 사용자에게도 2년이라는 기간을 설정해서 그 기간 동안에는 사용자가 자유자제로 차별 없이 비정규직을 활용할 수 있도록 해서 기업경영을 좀더 유연하고 신속하게 대처할 수 있도록 했고, 사용사
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자세로 임하겠습니다. 회사에 들어가서는 스스로 일을 찾아 하려고 노력할 것이고 노하우가 쌓이면 더욱더 저를 발전시켜 보다 큰일에 쓰일 수 있도록 하겠습니다.
. 자기소개서(자소서) 예문10
1. 성장과정
내 유년 시절의 추억을 거슬러 오려
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호사, 공인회계사 등 각자의 적성에 맞는 분야에서 프로페셔널리즘을 발휘하고 있습니다.
2. 성격의 장단점
어렸을 때 저는 순하고 내성적이었으나 외골수는 아닌 그저 말 잘 듣고 조용한 아이였습니다. 하지만 대학에 입학하고 사회생활을
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자기계발을 통해, 한 분야의 전문가인 \'Specialist\'가 되기 위한 준비를 게을리 하지 않겠습니다.
4장: 글에 대한 놓칠 수 없는 꿈
졸업 후 저는 바로 사회로 뛰어들지 않고 \'드라마 작가반\'과 \'시나리오 작가\'반에서 작가 수업을 받았습니다.
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자체감사
1. 정부감사기준의 제정
2. 자체감사의 독립성 확보
3. 감사요원의 전문화
1) 내부양성
2) 외부영입
3) 외부의뢰
4) 합동감사팀 운영
4. 감사정향의 전환
5. 감사기관 사이의 연계강화
1) 역할의 분담
2) 감사원에 의한 상위감사의
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여유인원 확보
출산휴가와 교육휴가의 경우 일정 수의 인원이 지속적으로 결원과 복귀를 반복하는 경향이 있다. 특히 여성노동자 인원이 많거나 자격제도 등에 의해 교육 수요가 높은 기관의 경우 이를 결원을 대체할 명목으로 비정규직을
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정규직 실태와 해결방안, 토론회 자료집, 2003
박재규 / 신자유주의 경제정책과 노동자의 삶의 질 변화, 2001
박영삼 / 2001년 한국의 비정규노동자와 급진적 노동운동의 전망(2001년 6월 2일), 역사학연구소 주최 노동사국제심포지움 발표문
이희성
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자기소개서(자소서) 예문 8
1. 성장과정
내장산과 정읍사로 유명한 충북 ○○에서 태어난 저는 언제나 가족들을 위해 노력하시는 아버지를 통해 자신의 임무에 충실 하는 책임감을 배웠으며, 항상 따뜻하고 너그러운 마음으로 가족들을 돌보
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자 의식에 젖어왔다. 어떤 면에서는 오히려 노사관계 자체를 부정하고 고용관계 왜곡에 앞장서기도 했다. 공공부문은 구별없이 정상적인 노조활동에 대한 손해배상과 가압류와 함께 비정규직 양산과 차별을 선도해왔다. 노동권에 대한 전근
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