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5만~10만원을 주겠다며 접근했다. 근로계약서 등을 위조하고 임금대장과 급여이체 명세서를 허위 작성, 매달 70만~80만원을 지급한 것처럼 속였다. 이런 수법으로 2002년 공단에서 수백 만원을 받아낸 이들은 허위로 고용한 장애인 숫자를 계속
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관여법관
판사 백춘기(재판장), 손병준, 기우종
관련 판례 및 법령 :
[대법원 1998.5.29 선고 98두625 판결 ] 근로계약 체결시 기간을 정한 근로계약서를 작성한 경우 그 근로계약이 기간의 정함이 없는 근로계약이 되기 위한 조건
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5)대학생들이 아르바이트를 할 때 근로계약서를 작성하는 지에 대한 여부
근로계약서 작성 여부에 대한 조사 결과 근로계약서를 작성하지 않았다고 응답한 사람은 62명(62.0%)이고, 작성했다고 응답한 사람은 38명(38.0%)으로 근로계약서를 작성
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부작용과 부조리는 많은 부분이 해소될 수 있을 것이다. 1. 비정규직의 정의
2. 비정규직 발생배경
3. 비정규직의 종류
4. 비정규직의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 비정규직의 문제점과 개선방안
(1) 문제점
(2) 개선방안
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계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법에 준한다.
예정근무기간에 도달하지 못할시 지급장학금을 환수할 수 있고 예정근로자는 퇴사 후
30일 이내에 해당 계좌로 환수금 입금 확인 시, 퇴사한 달의 급여를 지급한다.
위와 같이 근로계약
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근로기준법 시행규칙 [별지 제15호서식] <개정 2018. 6. 29.>
취업규칙
[ ]신고서
[ ]변경신고서
※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.
접수번호
접수일
처리기간 1일
신고내용
사업장명
사업의 종류
대표자 성명
생년월일
소재지
(전화번
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5배 이상의 실업급여를 받을 수 있음
6) 고용안정 사업 - 근로시간 단축
고용창출 효과가 가장 큰 반면 근로시간이 유동적인 업종(건설, 서비스 등)의 경우 단축과 단축 사실 확인이 어렵다. 또한 영세기업의 경우 근로계약서조차 없는 경우가
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근로계약서 미작성의 문제 등 여러 문제를 지니고 있다. 이와같은 문제점에 대해서는 불법 아르바이트 환경이라는 주제로 다뤄져야 할 것 이다.
참고문헌
(주)마크로밀엠브레인, 『리서치보고서』제3호 , 서울:(주)마크로밀엠브레인, 2012, pp.10
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근로계약서 작성 의무화, 최저임금 준수, 휴게시간 보장 등을 철저히 이행하도록 해야 한다. 이를 위한 법적 측면을 실천하는 정책적·제도적 노력이 필요 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청소년 노동권 침해(본인이 선택한 인권 관련 쟁점)
2. 청
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512명이었지만 2009년 4만3000명으로 18배가량 늘어났다. 게임산업이 매출규모면에서나 고용규모면에서 급속도로 성장하고 있는 현재, 그 성과의 가장 큰 공로자인 게임업계 종사자, 그중에서도 특히 비정규직 근로자에게 정당한 보상이 이루어
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