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노동부장관이 지정하는 질병
38. 기타 업무로 기인한 것이 명확한 질병
요양
1. 진찰
2. 약재 또는 진료재료와 의지 기타 보철구의 지급
3. 처치·수술 기타의 치료
4. 의료시설에의 수용
5. 개호
6. 이송 제 1 장. 서
Ⅰ. 산업안전보건법의 태
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근로자, 특히 불법체류자들이 권리를 누릴 수 있게 하여야 한다.
이는 단지 그들의 인권을 보장함 뿐만이 아니라, 현재 산재 보험의 사각지대에 놓여 있는 다양한 노동자들의 근로환경을 개선하는 데에 있어서도 중요한 발판이 될 것이며, 국
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노동자들의 쟁의행위로 인한 사용사업주의 손해에 대하여 파견사업주가 배상책임을 지는지 여부에 대한 논란이 있으나 사용사업주는 순수한 제3자가 아니고 파견노동자의 지휘명령자이며 근로기준법과 산업안전보건법에서 일부는 사용자
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안전교육 길잡이 지도서.
산업현장에서 노동자는 실질적으로 업무를 수행하면서 가장 가까운 곳에서 산업재해의 위험요소를 확인한다. 산업안전관리보건법은 안전점검을 통해 노동자의 의견을 적극적으로 수렴하도록 권장하고 있지만, 원
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근로자의 보호 조치
외국인근로자에게 노동관계법령을 적용하여 근로자로서 정당하게 대우해야 한다. 「근로기준법」, 「산업안전보건법」, 「임금채권보장법」 등 노동관계법을 동등하게 적용하고, 근로감독, 산업안전감독, 외국인근로자
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어린이 노동자
8. 도시화의 보건문제
9. 위생개혁운동
10. 빈곤과 건강문제
11. 에드윈 채드윅 (1800-1890)
12. 프리드리히 엥겔스 (1825-1895)
13. 급격한 산업화 시기의 아동, 여성 노동
14. 19세기 산업장 근로자 노동개선
15. 문제제기
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근로시간제
2) 근로일과 근로시간의 특정
3) 선택적 근로시간제
4) 임금체계변화
5) 안전보건경영시스템
6) 복리후생제도의 차별화
7) 연차휴가 미사용과 금전보상
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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노동운동진영의 공공의료투쟁 과제
4. 하반기 노동운동의 당면 투쟁 과제
1) 민간위탁 저지 투쟁에서 공공의료 재편 투쟁으로
2) 노동자의 건강권은 노동현장으로부터
5. 공공병원 노동운동의 공공의료 투쟁에 대한 제언
Ⅶ. 공공보건의
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산업재 해 [industrial accident, 産業災害]
2. 산업재해의 유형 예비노무사
3. 중대재해 발생 시 산업안전보건법과 중대재해처벌법상 처리방법 산재카페 1.
서론
2.
본론
1) 산업재해의 개념
2) 산업재해의 유형
3) 산업재해 발생 시 처리
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근로자가 증가할수록 산업재해율이 증가한다는 연구결과가 있다. 그 이면에는 사업주의 안전보건경영 책임의식 부족, 미숙련일 수밖에 없는 비정규직 근로자의 직무교육 및 안전보건교육의 미흡, 열악한 근무조건 및 노동 환경 등이 있다.
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