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보상할 것인가라는 문제에 대한 명쾌한 해법은 좀처럼 나오지 않고 있다.
군가산점제도의 부활에 대한 논의는 더 이상 소모적인 논쟁에 머물거나 다람쥐 쳇바퀴 돌듯이 같은 자리만 계속해서 맴돌아서는 안 된다. 이보다는 남성과 여성, 혹은
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문제이다. 이러한 피해의 보상 혹은 시정을 위한 책임의 소재는 국가와 사회에 있는 것이지 군미필자 개인 혹은 남성/비장애인 개인에게 있는 것은 아니다.
군가산점제도는 이러한 국가의 개인에게의 책임전가가 극단적인 경우에 그 개인들
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긍정적 역할을 할 것이다. 또한 최근 젊은 남성층에서 확산되고 있는 군대에 대한 부정적 이미지를 해소하는 데에도 큰 역할을 할 수 있을 것이다. 그러므로 현재의 한국 사회는 군가산점제도라는 문제를 원천적으로 잠재울 뿐만 아니라 대한
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보상의 성격을 띤 장기적인 대안을 마련해야 한다.
②한국여성단체연합
ㅡ2007-12-26 : ‘국방위원회는 군가산점 부활 법안, 표결 처리를 중단하라’는 성명서 발표
1. 군가산점제 부활법안은 평등권, 공무담임권, 직업선택의 자유를 침해하는
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평등권
3.차별에 대해서 구체적인 사례 (외모차별, 성 소수자 차별, 장애인 차별, 여성 차별, 성 차별, 인종 차별)
4.차별에 대해서 구체적인 사례
5.차별이 사회문제인 이유
6.사회문제로서 차별에 대한 정책과제
7.결론
8.참고
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군인 가산점 제도는 위헌이 아니라 합헌이 되게 되는 것이다. 구체적으로 헌법 제39조 2항 군복무로 인해 불이익을 받지 않는다를 군복무로 인한 손실을 보상을 할 수 있다로 개정하면 문제는 해결될 수 있다. 헌법 개정이 가장 확실한 방법이
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보상제도는 많은 비용이 수반되며 투자에 비하여 효과도 미미할 뿐만 아니라, 군의 사기유지에 별 도움을 주지 못하고 있으므로 본 제도의 합법적인 부활은 상징적인 의미에서도 필요하다. 그러므로 가산점제도의 논의의 초점은 존폐의 문제
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제도는 여성과 장애인 등의 사회적 약자의 희생을 초래하고, 헌법상 근거를 둔 제도가 아니며 헌법이 보장하는 평등권과 공무담임권을 침해하는 제도이다. 따라서 군필자 가산점 제도보다 나은 대안책을 강구하여 군 제대자들에게 보상을 해
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제도에 대해 찬성하는 입장
2-1. 관련부처들의 입장
2-2. 군가산점 반대 의견에 대한 비판적 고찰
2-3. 헌재 판결 비판과 군필자 보상의 필요성
2-4. 군필자 가산점 제도 보상 대책 방안
2-5. 군필자 우대에 관한 외국의 사례
3. 군가산점제
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문제를 바라보아야 한다. 그리고 정말로 모두를 위한 제도는 무엇인지, 그것을 강구해야만 한다.
8. 군가산점제도의 대체방안
군필자들에 대한 합당한 보상이 필요하다는 것은 누구도 부인할 수 없는 일이다. 하지만 그 방안은 어디까지나 헌
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