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현대 경영 분석 김동환이재기 공저 도서출판 두남
M&A 기업인수합병 지호준박용원 공저 제1절 서론
제2절 본론
제1절 기업 인수합병의 개념
1) 합병(Merger)
2) 인수(acquisition)
3) 기업의
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채용시장의 불균형 현상을 해소하기 위해서라도 직업과 직장에 대한 사회적 인식이 바뀌어져야 한다.
* 참고문헌
이춘재 인간발달 복지연구소 씨리즈 10 청년심리학
이명숙 경쟁사회에서의 청년기의 적응문제 ,현대사회 1. 청년기의 정
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현대중국경제의 이해』,대명출판사, 2009,
4. 송기호,『중국경제의 이해』, 청목출판사, 2008,
5. 임반석,『중국경제의 개혁과 발전』,해남, 2005
6. 김시중, 제6장 국유기업 개혁의 전개,『현대중국경제』교보문고, 2003
7. 허무성, 고계화, <中, 기
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항목기록
2/ 요약기록
3/ 과정기록
IV. 사회복지실천의 과정
1. 인테이크 과정
2. 조사, 진단과정
3. 치료과정
4. 사회복지실천의 종결과 평가
1) 사회복지실천의 종결
1/ 종결의 의의
2/ 종결의 유형
2) 사회복지실천의 평가
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현대
김기석·이강조·곽의영, 인적자원관리론, 청목출판사, 1998.
제프리 페퍼, 사람이 경쟁력이다, 21세기북스, 1995.
조병태, 현대인사관리, 경세원, 1997.
황인숙, 무한경쟁시대의 인적자원개발, 양서원, 1999.
배종석 (1999). 경쟁우위와 인적자
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집중근무제
4. 근로파견제
5. 변형근무제
6. 능률급제
7. 발탁인사제
8. 다면평가제
Ⅲ. 국내 및 외국 기업의 채용정책 및 방법의 변화
1. 채용정책의 개황 및 변화
2. 채용방법
3. 외국사례
Ⅳ. 취업 및 경력대책
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현대 조직의 슬로건이 되고 있다. 그러나 종업원의 생산성을 실제로 제고할 수 있는 훈련 프로그램을 개발하고 있는 기업을 찾아 보기란 쉽지 않다. 지적 자본의 가치를 측정함 으로써 생산성 증대를 가져 올 수 있는 훈련 프로그램을 만들 수
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자기계발과 노력끝에 탄생하여왔기 때문이
다.
< 참고문헌>
1.\'도전과 혁신의 세계일류기업 총서\' Vol-1 IBM 김영진 - 길벗출판사
2.\'도전과 혁신의 세계일류기업 총서\' Vol-2 도요타 전병유 - 길벗출판사
3.중소기업 회보
4.기타 연구논문 다
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공채 입사 vs 여성은 특채 입사 <br />
채용 경로상의 차이는 이후의 근로 조건을 결정하는데 중요한 영향을 미친다. <br />
중요시 되는 항목에도 여성은 남성에 비해 키나 용모 등 신체적 조건이 매우 큰 비중을 차지<br />
채용에
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채용팀 구성하여 그들이 핵심인재 확보
① 자기증명 채용
② 사원추천제
3. 1대1 육성시스템 ‘KRS(Keyman Reproducing System)`
4. 가치와 관계중심의 유지
Ⅲ. 관련 이슈에 대한 분석
1. 현대 기업 인사과정의 중요성
① 청년실업
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