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교육기관의 직원들과 동일한 업무 태도와 자세를 취한다.
21. 실습기간 중 실습일지를 반드시 기록한다.
22. 실습기간 내 실습을 하여야 하며, 4주간 160시간(기준)이다.
23. 실습이 끝난 후에는 실습일지를 지도교수에게 반드시 제출하여야 한다
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교육
식
특별안전교육
식
교육용 교재
식
안전교육사진현상비
식
교육실시시 간식대
식
0
0
0
합 계 금 액
0
6. 근로자의 건강진단비등
항 목
단위
수량
단가
금액
비고
구급기재등에 소요되는 비용
식
0
0
0
합 계 금 액
0
7. 건설재해예방 기술지
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교육
협의체회의
비상주감리현장점검
국토관리원현장점검
10.8 공사사고 보고서
공 사 사 고 보 고 서
수 신 : 발주처
참 조 : 발주처 담당자
분 류 기 호 :
제 출 연월일 :
발 신 : 현장대리인 (서명)
공 사 명
서울특별시 중구 아파트 건설공사
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2) 특수보육 인력의 자격 기준
3) 기타 인력 및 기준
3. 자격검정 절차의 확립
1) 자격검정 및 자격증 교부
2) 자격검정 및 자격증 교부 업무의 위탁
4. 보수교육체계의 정비 및 관리
Ⅸ. 보육발전을 위한 정책 방향
Ⅹ. 결론
참고문헌
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교육 등 생산성 향상 지원 병행
4.『건강 도우미』운영
◇ 안전보건기술 지도·자문 및 기타 노동정책 상담·안내
※ 민간인『POOL』을 구성, 사업장별 적정 자격 도우미를 지정
□ 대상 : 작업관련성 질환 및 재해발생 위험이 높은 30인 미만 제
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규제 등
7.시장의 특성
8.신규 사업 등의 내용 및 전망
9.경영 이념 및 비전
10.사업 소개
11.품질 경영 시스템(SKQMS)
12.경영 전략
13.인재상
14.직원의 현황
15.인사제도
16.SK건설 조직도
17.복리후생 제도
18.재무정보
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(2000-)
Ⅲ. 현대건설의 경영이념과 목표
(1) 경영이념
(2) 경영목표
(3) 고객만족
Ⅳ. 현대건설 기업전략
(1) 기업 정보화 전략
(2) 경영시스템
(3) 기술
Ⅴ. 현대건설의 인재관리
(1) 인사제도
(2) 교육제도
Ⅵ. 현대건설의 경영방식
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건설공장 품질확보를 위하여 품질관련 인원에 대한 교육훈련을 정기적으로 실시하고 기록 유지한다.
가. 시공자는 제품의 적합성 여부를 검증하기 위하여 발주자 요구시 적절한 통계적 기법으로 문제점을 분석하기 위한 방안을 강구하여야
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사전 안전계획서 제도 실시
3. 위험 작업에 대한 입회, 감독
4. 안전시공 사이클 정착
5. 안전 보건 재해 방지 계획
6. 안전교육 및 행사
7. 비 상 연 락 체 계 표
8. 보호구 지급 계획서
9. 안전관리비 사용계획서
10. 종류별 안전점검사항
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: 무재해 무질병 전에 발견하여 예방
참가의 원칙 : 잠재적 요인해결, 협력하여 해결
(관리 원칙x)
★4위험 목차
1. 산업안전 관리론
2. 산업심리및 교육
3. 인간공학 및 시스템 안전
4. 건설시공학
5. 건설재료학
6. 건설안전기술
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