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경우에는 경력사항 위주로 작성을 하고 보유기술 등을 포함하여 서술합니다.
- 신입사원은 보유기술, 외국어능력 등 업무와 관련된 능력을 ‘업무능력’이라는 별도 항목에 일목요연하게 정리하는 것이 좋습니다.
- 경력사항은 숫자, 사업명,
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경우에는 경력사항 위주로 작성을 하고 보유기술 등을 포함하여 서술합니다.
- 신입사원은 보유기술, 외국어능력 등 업무와 관련된 능력을 ‘업무능력’이라는 별도 항목에 일목요연하게 정리하는 것이 좋습니다.
- 경력사항은 숫자, 사업명,
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경우에는 경력사항 위주로 작성을 하고 보유기술 등을 포함하여 서술합니다.
- 신입사원은 보유기술, 외국어능력 등 업무와 관련된 능력을 ‘업무능력’이라는 별도 항목에 일목요연하게 정리하는 것이 좋습니다.
- 경력사항은 숫자, 사업명,
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있다고 생각 하십니까?
• 우리 회사에서 당신을 뽑아야 되는 세가지 이유?
• 10년 후 당신을 말해 보세요.
• 우리 회사에 채용이 안 되면 어떻게 할 것입니까?
•교사의 학생체벌 찬반에 대한 본인의 견해?
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.
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회사여야 하는 이유는? (기업 관심도)
35. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? (기업 관심도)
36. 다른 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? (기업 관심도)
37. 노조에 대해서 어떻게 생각하나요? (기업 관심도)
38. 구체적으로
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기타 경로의 경우 최대한 상세히 작성해 주십시오.)
WWW.SARAMIN.CO.KR
5. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
해당직무를 선택한 이유는?
입사 후
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회사원상 (3) 취직의 의미
8. 지원 동기 및 포부(필수)
(1) 직종 선택 동기 (2) 지원 회사에 대한 인상, 평가
(3) 입사 후의 포부
9. 희망 직무(필수)
(1) 선호 직무 (2) 직무에 임하는 각오
10. 특기 사항
(1) 자격증 (2) 경력 (3) 외국어 능력
예시문
저는
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]
C. 회사의 업무지시가 사회에 피해를 주는 상황이 발생한다면, 어떻게 행동하시겠습니까? [300자 이내]
(선택사항) 왜 회사가 당신을 꼭 채용해야만 하는지 당신의 강점, 능력 등을 자유롭게 PR 하십시오. [600자 이내]
면접예상질문
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경우
●잘못된 실례 1(남)
●[풀이]
●잘못된 실례 2(남)
●[풀이]
●잘못된 실례 3(남)
●[풀이]
●잘못된 실례 4(남)
●[풀이]
●잘못된 실례 5(남)
●[풀이]
*여자의 경우
●잘못된 실례 1(여)
●[풀이]
●잘못된 실례 2(여)
●[풀이]
●
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?)
7. 성공/ 실패 사례
8. 경쟁력 & 특기사항 (인재상이나 성격을 쓰는 항목이 아니다)
9. 정직/ 윤리
10. 갈등해결
11. 창의
12. 글로벌 감각
13. 변화, 개선, 혁신
14. 기타항목 (추가사항)- 이건 “덤”이다
[플러스 일파!]- 전체적인 구성법
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