|
도급사업근로자에게 보장되어야 할 임금의 범위에 대한 입법조치가 절실히 필요하다 하겠다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 도급근로자의 임금액의 보호
Ⅲ. 도급근로자의 임금채권의 보호
Ⅳ. 기타의 도급근로자 보호규정 및 법률
Ⅴ. 마치며
|
|
|
근로자복지제도는 기업내 상시근로자를 대상으로 제공하는 프로그램이기 때문에 해고나 정년퇴직, 조기퇴직, 그리고 휴직상태의 근로자나 임시직 및 시간제근로자 등 비정규 근로자에게는 혜택이 주어지지 않거나 미미한 수준이다.
2)기업
|
|
|
행정자치부장관 또는 시.도지사의 요청이 있는 경우에 이를 개최한다.
④위원회는 제8조제1항 각호의 사항을 고려하여 다음 각호의 사항을 심의.의결한다.
1. 지원사업의 선정 및 지원금액의 결정
2. 당해 연도 지원사업의 평가방향
3. 기타 지
|
|
|
기타 법률에서는 여러 규정들을 두어 근로자의 보호를 위하여 힘쓰고 있으나 더욱더 실효성을 거두기 위해서는 행정 관청의 철저한 감독이 요구된다 할 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 근로기준법상의 보호
Ⅲ. 기타법상의 보호
Ⅳ. 마치
|
|
|
금과 관련된 분쟁사례 혹은 민원은 어떤 것들이 있는지 설명하시오
1) 하자보수보증금과 관련된 분쟁사례
2) 하자보수보증금과 관련된 분쟁사례 설명
2.공동주택의 관리 지원은 위해, ‘중앙 공동주택관리지원센터( myapt.molit.go.kr)’을 운영
|
|
|
근로자의 현실 비롯한 제도적 문제를 파악하였고
외국인근로자들이 가지고 있는 고민 그리고 처우개선에 대해서도 충분히 이해할수 있었던 좋은 시간이었습니다.
김정아
외국인근로자에 대해서 지금까지 표면적으로 알았지만 그들의 가지
|
|
|
기타 참고사항
마) 임의적용 외국인 근로자의 가입 또는 탈퇴 고용보험법 시행규칙 제4조(외국인의 가입 등 신청)
[별지 제1호의2서식] 고용보험 외국인 가입(가입탈퇴, 피보험자격취득) 신청(신고)서
【참고자료】 재외국민에 대
|
|
|
근로자의 작업환경 중 유해요인
3. 작업환경조건의 허용기준
3.1 허용기준의 개념
3.2 화학물질 허용농도에 관한 용어(3가지 기준)
3.3 허용기준의 종류 및 정의
4. 산업보건학적 평가 및 대책
Ⅳ. 산업안전보건법의 이해
1. 산업안전보건법
|
|
|
금지원 추천서(해당자에 한함) 1부.
3. 사업자등록증 사본 및 최근년도 재무제표(해당자에 한함) 각 1부.
4. 법인등기부 등본(해당자에 한함) 1부.
5. 기타 증빙서류 1. 사업 계획
1) 사업 개념
2) 사업 목적
3) 기대 효과
4) 사업추진능력
|
|
|
지원 조건
- 대출한도 : 소요자금의 50% 범위내(최고 5천만원 한도)
- 대출금리 : 연리 8% 내외
- 상환기간 : 3년(거치기간 1년 포함)
- 상환방법 : 원별 균등상환
④ 자금신청 절차
- 신청기관 : 소상공인 지원센터
- 구비서류 : 자금추천 신청서, 사
|
|
메뉴펼치기
