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금제도의 획기적 개선으로 기금 운용상의 투명성·효율성 제고
2) 부담금 정비로 국민부담 경감
3) 예산성과금제도를 활성화
4) SOC민자사업에 대한 민간 참여를 활성화하기 위해 제도개선 추진
5) 총액계상 예산사업의 범위를 축소하여 재
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퇴직까지의 과정에 암묵적으로 존재하는 다양한 차별적 관행을 찾아내어, 그것을 더욱 더 적극적으로 시정할 필요가 있다고 본다.
참고 문헌
김선임, 성차별에 의한 임금격차가 여성의 노동자의 이직에 미치는 영향에 관한 연구, 연세대학교
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근로자를 위한 복지증진 방아, 유정자, 원광대학원, 2000
http://www.donga.com/docs/magazine/woman_donga/200111/money04.html
http://myhome.naver.com/komnaru/jinhak/sisa/mosung.htm
모성보호정책-근로여성의 모성보호관련법 중심으로, 국회여성특별위원회, 1999. 12. 30
제5차
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행정논집, 2009.
이연숙, 거버넌스 관점에서 바라본 노인일자리 사업추진방안에 대한 연구, 인천대학교 행정대학원 논문, 2006.
이유진, 초고령 사회를 대비한 평생교육으로서 노인여가교육 활성화 방안, 강원대학교 대학원 논문, 2011.
장명숙,
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근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관
(1) 고용노동부
(2) 일반 법원
(3) 국가인권위원회
2) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 비사법기관
(1) 고충처리기구
(2) 사적 조정기관
(3) 노동행정감독기관
(4) 행
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지원해야 하는 정책적 목표를 달성하기 위해서도 이러한 정책적 전환은 필수적이다.
이상의 변화는 국가 및 지자체, 민간건설회사, 비영리영역이 함께 협력해야만 실효를 거둘 수 있다. 이 세 부분이 각자의 역할을 잘 수행하기 위해서는 첫
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부담금 인하
(2) 의료급여 내용의 확대
4) 노인장기요양보험제도
5) 노인의료시설의 효율적인 운영
(1) 노인전문병원과 요양시설 확충
(2) 노인 건강진단서비스 확대
(3) 가정간호사업 확대
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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건설하려는 노력과 함께 이에 대한 기존 노동조합의 지원과 연대가 매우 중요하다 할 것이다.
8. 비정규직 문제 향후방향 연구
비정규직 노동자수는 계속 증가하는 추세이다. 또한 급변하는 환경 속에서 효율적인 인사관리를 하는 기업만이
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기타)
1) 사업장 단위별로 임금대장 근거 임금총액 발췌
2) 손익계산서, 대차대조표, 제조원가명세서상의 임금총액 발췌
3) 산재적용 제외근로자에게 지급한 임금을 임금총액에서 공제
4) 사업장 단위별 보험요율 적용의 적정여부 검토
5)
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지원 여부를 결정해야 한다. 또한, 국민들의 요구가 민주적 절차를 통해 예산에 반영되어야 하며 예산이 실제 집행되는 과정에서 행정 서비스가 국민의 기대에 부응할 수 있어야 한다. 이를 위해 정부는 예산편성의 방향을 정하는 단계에서부
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