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관한 법률 Ⅰ. 여성지위의 변천
2. 우리나라에서의 여성의 지위 변천
(1) 조선시대의 여성의 지위
(2) 일제시대의 여성의 지위
(3) 현대의 여성의 지위
3. 법과 여성의 지위
4. 여성의 지위와 관련되는 법
(1) 남녀평등과 관련되는
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및 직업재활법 / 1
2. 중국의 장애인고용촉진 및 직업재활법 / 2
3. 두 나라의 장애인고용촉진 및 직업재활법 비교 / 3
4. 우리나라 장애인고용촉진 및 직업재활법의 활성화 방안 / 3
Ⅲ. 결론・・・・・・・・
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및 여성비정규노동의 특징
1. 일본여성노동의 특징
2. 여성비정규노동의 현황 및 특징
Ⅱ. 일본의 단시간노동과 법적과제
1. 단시간노동과 균등대우원칙- 현행법의 해석을 중심으로
2. 판례의 경향-마루코(丸子)경보기 사건
결론
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II. 가정폭력
1. 가정폭력을 예방하기 위한 기본 원칙
2. 개선방안
1) 범사회/국가적인 의식 전환운동
2) 대중매체의 평등성 향상
3) 교육 프로그램 실시
4) 법적 보완장치 마련
5) 경찰제도 개선
6) 사회서비스
* 참고문헌
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남녀고용평등법은 직장 내에서 성차별과 성희롱 등 분쟁이 발생하였을 경우, 근로자가 이에 관한 고충을 신고할 경우 <근로자참여및협력증진에관한법률>에 따라 해당 사업장에 설치된 노사협의회에 고충의 처리를 위임하는 등 해당 분
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법학연구소, 2008
박선영 - 성희롱, 성차별, 인권, 서울지방변호사회, 2002
이광택 - 성차별 사례연구, 국민대학교 출판부, 2007
정형옥 - 고용상의 성차별 분쟁 처리 절차의 문제점, 한국여성연구소, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성차별(남녀차별, 여성차
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관한 법률에서는 모집과 채용 단계에서부터 여성임을 이유로 한 차별 전반을 금지하고 있다. 1. 육아휴직
2. 육아기 근로시간 단축
3. 직장과 가정생활의 양립지원
4. 보육시설 및 복지시설
5. 직장내 성희롱금지 및 예방
6. 모집채용에서
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법」 상의 양성평등
(3) 성차별
(4) 적극적 남녀평등 촉진 조치
(5) 젠더폭력
(6) 성희롱
(7) 성폭력
(8) 가정폭력
(9) 성매매
(10) 모성보호
2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고
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차별문제.htm
http://www.18segi.com/adm/q046.html
http://www.18segi.com/여자/ksnc09.htm
http://aids.hallym.ac.kr/d/ase/asb07c.html
http://210.99.184.1/g/lee/성희롱.htm
http://www.kwwnet.org/data/updata/97octogj3.html Ⅰ. 서론 : 성차별의 정의
Ⅱ. 본론 : 성차별의 원인과 여러 방면
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차별 사례
1) 가정 내 성차별
2) 직장 내 성차별
3) 정치 분야에서의 여성에 대한 폭력
3. 성차별의 종류
1) 문화적 차별
2) 교육적 차별
3) 경제활동 및 고용 측면에서의 차별
4) 정치적 차별
5) 법적
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