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법
제10강 성희롱과 법
제11강 성폭력과 법
제12강 가정폭력과 법
제13강 성매매와 법
제4편 남녀평등에 관한 정책과 분쟁처리제도
제14강 남녀평등에 관한 정책과 행정체제
제15강 남녀평등에 관한 분쟁처리와 권리구제
* 각 장별 출제예상문
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법
제10강 성희롱과 법
제11강 성폭력과 법
제12강 가정폭력과 법
제13강 성매매와 법
제4편 남녀평등에 관한 정책과 분쟁처리제도
제14강 남녀평등에 관한 정책과 행정체제
제15강 남녀평등에 관한 분쟁처리와 권리구제
* 각 장별 출제예상문
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관한 연구. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문
고용노동부, 2011. “여성 취업의 관건은 육아부담, 고용차별 관행 개선”. 3.25일자 보도자료 1. 서론
2. 일하는 여성의 개념
3. 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 사례 분석
4. 한국
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- 김영화 권신영 외 1명 저, 양서원, 2011여성복지론 : 쟁점과 실천 - 송다영 저, 양서원, 2011 CONTENTS
I. 노동시장과 여성차별
1. 고용상의 성차별
2. 직장 내 성희롱
II. 여성 근로자의 평등과 복지를 위한 해결과제
* 참고문헌
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및 실태
1) 성별 분업의 역사
2) 성별 분업과 노동시장 내 여성의 지위
3) 가사 노동의 역할
4) 직업 활동의 역할
2. 여성의 사회적 차별의 원인
1) 남성위주의 가부장제
2) 남성 중심의 조직문화
3) 여성의 역할에 대한 고정관념
3. 사회적
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법배경 및 연혁
2. 법의 수직적 체계의 내용 및 문제점
3. 법의 내용분석과 권리성 분석
1) 내용분석
대상자 선정
급여의 종류
전달체계
재정조달
2) 사회복지법의 권리성 분석
⑴ 규범적 타당성체계
① 권리성
② 대상자 요건과 범위
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6) 전업주부의 사회참여 활성화
2. 남녀의 평등한 기회보장 및 대우
1) 채용목표제의 강화
2) 고용평등프로그램의 개발과 보급
3) 고용평등센터의 설치?운영
4) 간접차별의 기준설정
5) 고용평등을 위한 의식개혁
Ⅹ. 결론
참고문헌
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참여할 때, 비로소 참다운 직장윤리와 생산성 향상을 기할 수 있을 것입니다. 1. 여성의 지위향상과 법
2. 헌법과 여성의 인권
3.가족법이 새롭게 바뀌었습니다.
4. 남녀고용평등법의 주요내용
5. 아직도 일터에서 차별받는 여성
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법원, 검찰, 폭력피해자들을 위한 상담소, 보호시설, 법률구조기관, 차별분쟁처리기구 등과 같이 인권침해구제를 담당하는 기구에서 현장실습을 법학의 교육과정에 개설하는 것이 필요하다.
3. 인권 및 남녀평등 관련 국제협약의 이행
유엔여
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차별, 임금차별 등의 성차별을 예방토록 해야 한다.
7. 직장 내 폭언폭행 규제의 법제화
- 근로기준법의 직장 내 폭행금지 조항은 사용자에 관한 내용만을 규율하고 있어 사용자에 포함되지 않는 상사, 또는 동료, 부하직원에 의한 폭행은 규
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