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내도 가장이 될 수 있음을 물론이다. 가장을 둘 것인지 여부도 합의에 의해 변동가능한 것이고 그 지위도 일정한 의무를 부담하는 것일 뿐이므로, 가장의 지위는 상속될 수 없는 것이다.
외국의 가족제도는 우리에게 시사하는 바가 매우 많았
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법들도 배워야 한다. 국민들이 학대의 유형에는 신체적 학대 외에도 정서적 학대, 언어적 학대도 충분히 심각한 폭력이 될 수 있다는 것을 알고 폭력의 범위를 너무 좁게만 봐서도 안 된다. 또 폭력을 눈감아주면 더 큰 폭력이 발생할 수 있다
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법도 있다.
4) 징벌적 손해배상제도의 도입
사용자가 법에 명시된 의무 위반시 현행 남녀고용평등법상 벌금 및 과태료 조항은 사용자로 하여금 그 액수의 미미함으로 인해 예방적 효과나 억지적 효과를 전혀 보지 못하고 있다. 직장내 성희롱
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한다
4-1. 빈곤여성을 위한 복지 센터 설치
4-2. 여성실업자를 위한 사회적 일자리의 제도화
4-3. 기초생활보장의 수급대상 및 지원범위 확대
4-4. 여성자활지원센타 설치
4-5. 여성수급자 자활 모델 개발 및 프로그램 운영을 위한 지원
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및 협력을 증진시키는 것을 목표로 하는 네트웍 개발이 필요하다. 1.우리나라 모성보호제도의 현황
1) 현행법상의 모성보호 규정과 적용 대상
2) 현행법 준수 실태
2. 개선방향
1) 여성건강권에 대한 올바른 인식
2) 관련 법의 개정과 국
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1. 동성혼인에 대한 사회적 인식
2. 헌법상 가족제도와 동성혼인의 문제
Ⅵ. 동성결혼의 정책적 대안
1. 정책 수립의 기본 원칙
2. 구체적 대안
Ⅶ. 동성결혼에 대한 나의 의견 및 결론
1. 동성결혼에 대한 나의 의견
2. 결론
참고자료
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및 노인부양 등의 돌봄의 역할에 대한 도움, 일과 가정의 병행을 위한 다양한 가족정책 등이 공적 영역에서 병행을 위한 다양한 가족정책 등이 공적 영역에서 병행될 때에 가족이 지고 있는 짐들이 한결 가벼워질 수 있을 것이다. 사회발전이
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. 1. 호주제의 정의와 관련 법 조항
(1) 정의
(2) 관련 법 조항
2. 호주제 폐지에 따른 법적 변화와 사회상의 변화
(1) 법적 변화
(2) 사회상의 변화
3. 호주제 폐지 찬성 의견
4. 호주제 폐지 반대 의견
5. 호주제 폐지 후의 대안
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정하도록 하고, 자녀가 성년이 된 후에는 자녀의 의견에 따르도록 하는 것이다. I. 여성복지
1) 정의
2) 필요성
II. 복지정책 : 호주 제
1) 호주제의 정의
2) 문제점
3) 호주 제 폐지 정책 추진
4) 결론 및 해결 방안
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및 지급액이 결정되는 것이어서 종속적인 노동관계에서의 정함이 없는 점을 들고 있다. 솔직히 납득하기 힘들고 맘에 안 드는 판례이긴 하지만 이러한 대법원 판례 때문에 학습지 교사?! 湧? 노동법의 보호를 받기 힘든 게 사실이다. 노동부의
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