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차별 또는 성희롱을 받았다고 생각하는 경우 대학 인권센터와 국가인권위원회 진정 등을 활용하여 권리를 구제받을 수 있다.
4. 참고문헌
김엘림, 「남녀평등과 법」, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2022.
김엘림, 「남녀평등과 법 워크북」
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차별 해소를 위한 제도적 개선방안
1) 여성인력 할당제의 도입
2) 방송위원회 산하 여성특별위원회 설치
3) 제반 규정에 여성차별금지 사항 삽입
4) 여성제작 인력양성 및 여성프로그램 전용공간의 확보
5) 방송사의 여성차별해소 관련 활
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내 자녀폭력, (3) 노인학대
2. 가정폭력 발생원인에 대한 이론
1) 개인 심리적 관점, 2) 사회 심리적 관점, 3) 사회 문화적 관점
4) 가정폭력에 대한 잘못된 통념
3. 현행 사회정책
4. 해결책 및 대안
1) 법제적, 2) 예방적
Ⅳ.
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차별 관행개선정책
1) 고용차별 시정활동 강화 및 모성보호 지도점검
2) 성희롱예방교육․점검
3) 민간단체 고용평등상담실 운영지원
8. 직장 내 남녀평등 실현을 위한 정부의 대책
1) 남녀고용평등법 개정
2) 여성고용확대
3) 모성보호
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법의 제정을 요구하는 고용안정쟁취를 위한 노동법 개정투쟁을 전개해 나감과 동시에, 다른 한편으로는 부서 이동이나 인원 감축, 공장이전과 통폐합, 그리고 하청 이관 등 현장 내에서 고용불안을 일으키는 요인들에 대해 일상적으로 노동
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법의 개선방안
1) 파견노동자 형태의 개선방안 2) 파견노동자 대상업무 범위의 개선방안
3) 정리해고 후 파견노동자의 사용제한의 개선방안
4) 2년을 초과하는 파견노동자 사용금지의 개선방안
5) 파견노동자의 권익보호를 위한 개선방
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법률적 성립 배경
3. 관계법령
4. 성희롱에 관한 법률적 한계점
5. 성희롱에 관한 국제 법률
6. 성희롱에 관한 유형별 사례
- 학교내 성희롱
- 직장내 성희롱
- 인터넷상 성희롱
결 론
1. 성희롱에 관한 예방과 대처 법
2. 상담소 및 관
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이론적 접근과 현황> page 316~
<성폭력, 성희롱 정책의 주요 쟁점> page 320~
<외국의 성폭력, 성희롱 정책> page 325~
제 13 장 성매매와 여성정책 page 339~
<규범적-기능적 논의>
<이중성의 정착과 변화>page 343~
<문제의 현주소와 대책> page 349~
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법률적 성립 배경
3. 관계법령
4. 성희롱에 관한 법률적 한계점
5. 성희롱에 관한 국제 법률
6. 성희롱에 관한 유형별 사례
- 학교내 성희롱
- 직장내 성희롱
- 인터넷상 성희롱
결 론
1. 성희롱에 관한 예방과 대처 법
2. 상담소 및 관
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법률적 성립 배경
3. 관계법령
4. 성희롱에 관한 법률적 한계점
5. 성희롱에 관한 국제 법률
6. 성희롱에 관한 유형별 사례
- 학교내 성희롱
- 직장내 성희롱
- 인터넷상 성희롱
결 론
1. 성희롱에 관한 예방과 대처 법
2. 상담소 및 관
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