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고용촉진
1) 노인 소득지원제도의 개선
2) 노인취업 촉진정책의 실효성 제고
2. 노인의 건강보장
1) 장기요양 및 재가복지서비스 확충
2) 건강검진의 확대 및 통합검진체계 구축
3) 치매관리 및 지역의료 협력체계 구축
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고용기회 확대를 위해 공공 및 민간에서 다양한 사업을 벌이고 있다. 하지만 취업알선기관 주관부서도 각기 다르고, 중복적으로 운영되고 있으며, 관련기관 간 연계부족으로 취업알선정보를 공동으로 활용하기 어려운 상황이다. 또한 노동부
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고용노동부장관이 취업 상황 등을 고려하여 「고용정책 기본법」에 따른 고용정책심의회의 심의를 거쳐 취약계층으로 인정한 사람 1.사회적 기업의 개념
2.사회적 기업 육성 배경
3.사회적 기업 인증제도
4.사회적 기업 지원제도
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고령자고용촉진법
2.노인인력 정책현황 및 문제점
1)보건복지부 노인인력 활성화 정책
(1)노인취업알선센터
(2)노인공동작업장
(3)노인인력지원기관
2)노동부 노인인력 활성화 정책
(1)고령자 고용촉진 장려금
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노동부
3) 교육과학기술부
4) 국토해양부
5) 문화체육관광부
6) 농림수산식품부
7) 기획재정부
8) 국방부
6. 저출산․고령화의 정책내용과 대책방안
1) 저출산정책
2) 고령화사회 정책
3) 저출산고령사회 성장동력 확보
4) 저출
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고령자 취업활동 지원은 보건복지부 주관의 노인복지법과 고용노동부 주관의 고령자고용촉진법 등 두 가지 법적 근거에 의해 수행되고 있다.
고용노동부 : 고령자 적합 직종 선정 및 우선채용 권고 제도, 고령자채용 장려금제도, 정년제도
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고령자 직업훈련에 대한 정책적 배려가 있어야 할 것이다.
(3) 고령자 취업알선기관의 통합과 운영개선
노인취업을 위한 기관은 현재 노인취업알선센터와 고령자취업알선센터, 고령자인재은행 등이 있으며, 이 기관들은 보건복지부와 노동부
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고용 촉진 법은 고령자의 취업을 지원·촉진하기 위한 것으로 고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원·촉진함으로써 고령자의 고용 안정과 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 하는 법률이다.
나. 고령자 채용 장려금 (高
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고령자 고용 촉진 방안 ⅲ
1. 고령자 고용 대책 현황 ⅲ
가. 기준 고용률 제도 ⅲ
나. 정년 연장 권고 ⅳ
다. 취업 알선 지원 ⅳ
라. 직업훈련 실시 ⅳ
마. 고령자 우선고용직종의 선정과 채용지도 ⅳ
바. 고용촉진 장려금 지급 ⅴ
2.
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고용보험의 혜택을 받을 국민들에게 정보를 제공하여야 한다. 뿐만 아니라 사업장에 공문을 보내서 달라진 정책내용에 대한 자체교육을 실시하여야 할 것이다.
6. 고용안정 사업
고용안정 사업은 다수의 장려금 항목 중 다수고령자고용촉진
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