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고용조정을 지원함으로써 근로자의 실업을 예방하고 기업의 경영부담을 완화하기 위한 것이다.
둘째, 고령자 등의 고용촉진사업은 노동시장의 통상적인 조건하에서는 취직이 특히 곤란한 고령자장기실업자여성고용을 촉진하기 위한 것이
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부양가족이 있어 생계가 어려운 여성실업자를 새로이 고용한 사업주에 대하여는 당해 사업주가 지급한 임금의 2분의 1에 해당하는 금액을 여성고용촉진장려금으로 6월간 지급하도록 하였고(영 제23조 제1항 제3호 신설), 이직당시 고액의 금품
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여성 고용 촉진 장려금*의 혜택을 알고 있는지의 유무
16.여성 재고용 장려금**의 해택을 알고 있는지의 유무
17.여성 육아휴직장려금***에 대해 알고 있는지의 유무
*여성고용촉진장려금
여성의 고용촉진을 위해 노동부가 고용보험 적용사업
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부가 운영하는 고용보험은 경직적인 운영으로 고용보험 서비스가 효율적으로 제공되기 어려운 실정이다. 정부의 고용안정 인프라가 부족한 현실에서 노동계 등이 참여할 수 있도록 고용보험 전달체계에 민간단체의 참여를 촉진시켜야 한다.
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노동과 저임금을 이유로 대부분 고령자를 선호하여 고용하게 되는데, 고령자고용촉진장려금으로 인하여 이들을 고용함으로 해서 사용주의 경우는 무상으로 보조를 받게 되는 것이다.
7. 나의 의견
고용보험제도는 기업의 교육훈련을 자기 판
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노동부 고용안정센터 업무;
피보험자격취득상실신고, 피보험자전근신고, 피보험자관련변경신고, 피보험자격확인청구, 고용유지지원금신청, 고용유지조치(휴업)계획신고, 재취업알선계획신고, 고령자고용촉진장려금신청, 장기실업자고용촉
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부담 증가
산전 후 휴가기간 중 근로자의 소득보전을 위하여 60일분은 사업주가 30일분은 고용보험에서 급여를 지급하고 있다. 이처럼 기업의 지불능력에 의존하는 모성보호 제도는 70%에 이르고 있는 여성 비정규직을 소외시키고 있으며, 현
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고용보험제도하에서의 고령자 고용촉진 지원방안에 관한 연구』, 한국노동연구원, 1996.
김재원, 『중·고령자의 직업안정을 위한 정책과제』, 한국노동연구원 고용보험연구센터, 1998.
노동부, 『고령자 고용촉진』, 장애인고용과 미발간 자
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출산 및 영유아 보육과 관련된 사회보장
ꊵ 앞으로의 방향
B. 여성과 사회보험
ꊱ 여성과 국민연금
ꊲ 여성과 의료보험
ꊳ 여성과 산재보험
ꊴ 여성과 고용보험
ꊵ 여성과 공공부조
ꊶ 여성과 법
C. 정리
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노동부의 지방관서
3) 보험급여
(1) 고용안정사업
- 고용조정 : 고용유지 지원금, 채용 장려금, 재고용 장려금 및 지역고용촉진 지원금 등.
- 고용촉진의 지원 : 고령자고용촉진 장려금, 장기실업자고용촉진 장려금, 여성고용촉진 장려금, 직장
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