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2. 사회보험제도 통합작업에서 부처이기주의와 관료들의 무사안일
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3. 낙하산 인사
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4. 봐주기식 정실인사
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5. 비자발적 관료조직의 경직성
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참고문헌
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조합의 업무집행자는 조합계약 또는 조합원의 2/3이상의 찬성으로 선임, 보육시설 운영에 관한 통상 사무는 시설 장이 전담하고, 주요 사항은 조합원 과반수 이상의 찬성으로 결정.
6. 보육대상에 따른 유형
◈ 보육대상에 따른 보육형태 - 영
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고용보험 적용대상 사업장이 98년 10월 1일부터 1인 이상 사업장으로 확대됨에 따라 사업주는 당해 보험관계가 성립한 날로부터 14일 이내에 관할 지방노동청(사무소)에 신고하여야 한다.
5. 국민연금 의무 가입
대표이사 등 상근임원과 종업원
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사무실 : 000-0000
☎ 세무사사무실 : 000-0000 FAX : 000-0000
☎ 대한항공 : 000-0000 FAX : 723-5729
☎ 고용보험 관리공단 : 2254-1371
☎ 국민연금 : 1355
☎ 전문건설공제조합 : 773-1594 FAX : 773-0309
☎ 청사진(도면) : 000-0000
☎ 코시드(한국실내건축가협회) : 000-000
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고용보험법에 의한 보험료를 감액하도록 하고 있다(부칙 제4조).
그리고 직훈법시행령제29조제1에서는 직훈법에 의한 직업훈련분담금의 징수 및 직업훈련관련비용의 정산 등에 관한 노동부장관의 권한을 지방노동청장 또는 지방노동사무소
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. 1. 노동행정 1
1-1. 노동행정 역량강화 1
1) 노동행정 규제개혁 추진 1
2) 노동행정 정보화 추진 1
3) 노동통계 선진화 추진 8
4) 창의실용 노동행정 구축(노동분야 행정개혁 추진) 12
5) 고용노동부로의 전환 추진 및 조직의 효율적 관리 17
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변화
(3) 인사관리전략 변화
(4) 노사간 힘관계 변화
3. 비정규직의 실태
4. 비정규직의 문제점
1) 고용불안
2) 극심한 차별
3) 여성 비정규직 - 이중적 차별
4) 노동권의 무력화
5)특수고용직문제
5. 법 제정 상의 문제점
6. 대안
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고용형태별 조합원 규모
1) 비정규노동자 조합원 유무
2) 고용형태별 조합원규모
4. 비정규직노동자의 직종
5. 비정규직노동자의 사회보험 및 최저임금제, 복리후생 적용
Ⅳ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 사례
1. 전산요
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사무직 또는 사무 보조직을 원하고 있지만, 현실에서는 단순노무직에 종사하게 된다. 그 이유는 컴퓨터 활용능력이 뛰어난 젊은이들에게 밀려 설 자리가 없을 뿐 아니라, Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인문제의 정의
2. 노인문제의 이론
3.
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폐지하고1), 「국가인권위원회법」(2005.7.29 시행, 법률 7651호)을 개정하여 ‘성희롱행위’를 ‘평등권침해의 차별행위’의 하나로 규정하였으며, 따라서 성희롱 피해자는 여성부 남녀차별개선위원회(이하 ‘차별개선위원회’라고 한다.)가
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