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고용보험기금 또는 중소기업 관련 기금)에서 일정비율 보조하는 공공근로 형태의 파견근무제도를 도입하는 방안도 검토 가능한 것이다.
업종별로 고령자여성 등이 취업 가능한 직무(예를 들면, 중소기업청 제시 자료) 고령자 취업가능 직무
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조합의 역사 및 조직의 개요
2. 1970년대 이전의 노사관계법 : 집단적자유방임(collective laissez-faire)
Ⅲ. 중국의 노동법
Ⅳ. 인도의 노동법
1. 고용(채용, 해고 등)
1) 채용
2) 정직
3) 해고
4) 노조집행부(Protected Workman)
2. 근로시간(휴가제도
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폐지) 「고령화및미래사회위원회규정」은 이를 폐지한다.
기사
산전후 휴가 급여 전액 고용보험 지급우선지원대상 기업 내년부터 적용…유사산휴가 법제화
노동부는 산전후휴가 급여 90일 중 기업주가 60일, 고용보험에서 30일을 부담하던 것
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조합의 단결권이 약화되고, 노동시장에 대한 노동조합의 통제력을 파견자본가들이 장악함으로서 노동조합이 무력화되는 것은 불을 보듯 뻔하다. 이에 대해 노동운동 진영은 한편으로는 고용보험제와 고용안정법의 제정을 요구하는 고용안
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보험제도
1. 적용대상
2. 보험료
3. 급여의 종류
1) 단기장해급여
2) 영구장해급여
4. 관장기구
5. 고용보험
6. 적용대상
7. 보험료
8. 수급조건
9. 실업급여
10. 관장기구
Ⅶ. 덴마크의 노동환경규제 조직
1. 노동부
2. 노동환경서비스 이
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보험
1) 국민건강 보험
2) 산업재해보상보험
3) 고용보험
4) 국민연금
나. 공적 부조
1) 생활보호
2) 의료보호
3) 재해구호
다. 사회복지 서비스
1) 아동 복지 서비스
2) 청소년 복지 정책
3) 가족복지 서비스
4) 노인 복지 서비스
5) 장애인 복지 서비
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(3) 사회 통합적 구조조정문제
(4) 비정규직 근로자보호 대책 및 생산적 복지제도
(5) 2001년도 노사정위원회의 종합평가
4. 주요 현안 논의와 노동부문 개혁평가
(1) 주요현안 논의 성과와 향후전망
(2) 노동개혁 평가와 정책과제
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고용개발 및 청소년 고용프로그램 등에의 참여자 훈련기간
④ 육아수당을 지급받은 기간과 현역 의무복무기간
(2) 급여제한대상
① 자발적 실업자
② 적절한 사유 없이 실업한 자
③ 본인의 과실로 해고된 자
④ 적절한 일자리를 고용사무소
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보험이 1차로 통합되었고, 예정된 직장의보와의 최종 통합이 비교적 순조롭게 진행 중이다. 4대 사회보험(연금, 의보, 산재, 고용보험)의 통합은 추진기획단이 출범하여 본격적인 작업에 들어갔지만, 주무부서인 노동부와 복지부의 입장 차이
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■ 노동부(Ministry of Labor)는 근로조건의 기준, 노사관계의 조정 노동조합의 지도, 산업안전보건, 근로자의 복지후생, 고용정책, 고용평등 및 고용보험, 직업능력개발훈련, 산업재해보상보험 기타 노동에 관한 사무를 수행하는 기관이다.
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