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신청자 전원을 가입시키겠다고 발표했다. 보험사들은 합병을 발표했고 네덜란드
의 경쟁당국은 이를 승인하였다. 합병이 완료된다면 90%에 달하는 네덜란드 인구가
4대 보험회사 중 하나를 통해 보험혜택을 받게 되며 나머지 10%는 몇몇 지역
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사회보장심의위원회 , 보육정책조정위원회, 장애인정책조정위원회 아동정책조정위원회
3년마다 실시 : 가정폭력실태조사, 장애인실태조사, 최저생계비 계측조사, 노인실태조사
5년 // : 보육실태조사, 아동 학대실태 조사, 정신보건시설
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원칙적으로 3회를 초과할 수 없다. 다만, 대통령령으로 정하는 부득이한 사유가 있는 경우에는 그러하지 아니하다.
더 자세한 사항은 해당 지역의 고용안정센터의 외국인 근로자 취업담당자에게 문의해보시길 바랍니다.1588-1919 없음
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신전화국, 보건소, 공공도서관, 의료보험조합), 문화 및 집회시설(종교집회장, 공연장, 집회장, 관람장, 전시장, 동·식물원), 판매 및 영업시설(도·소매점, 여객자동차터미널, 철도역사, 공항시설), 의료시설(병원급), 교육연구 및 복지시설(학
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신 등 분야에서 100만개의 일자리를 만드겠다. 비정규직 근로자 문제가 심각하다. 문제는 고용형태의 신축성이다. 관련 보험을 강화하겠다. 비정규직 근로자 채용 때 서면근로계약 체결을 의무화하고, 실제적으로 상시 고용하는 탈법적 비정
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보험의실시, 모자복자복지법의실시
1990
-「국민보건서비스 및 지역사회보호법」으로 입법화된다.
-1990년 장애인 및 고령자 고용촉진법, 정신보건법 제정(사회복지13법)
-사회국과 가정복지국 통합하여 사회복지정책실로 개편
1993
-김영삼 정
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보험법과 독일의 사회보장제도
1. 비스마르크의 사회입법
1)비스마르크의 노동관
2)노동자보험의 중요내용
3)노동자보험의 초기성과
4)제국보험법과 직업보험법의 제정
2. 독일의 사회보장의 특징
1) 전반적인 체계
2) 사
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가입자의 종류
3) 관장기구
5. 급여
1) 급여의 종류
2) 연금액의 산정
3) 연금의 지급 기간 및 지급시기
4) 급여의 선택
6. 비용
1)연금보험료
2)국고부담
3)국민연금기금
7. 권리구제
8. 문제점 및 개선방향
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고용자에게 지급된 소득에 대해 소득세나 사회보장세를 면제하도록 되어 있다.
물론 이는 모든 사회보장제도가 봉착하는 딜레마이다. 평등과 효율의 관계, 평등의 진정한 의미와 개인의 책임을 둘러싸고 지금도 논쟁이 진행되고 있다. 하지
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2. 소득보장
1) 공적부조에 의한 소득보장
2) 사회보험에 의한 소득보장
3) 경제적 부담경감에 의한 소득보장
4) 기타
3. 교육정책
1) 장애인가구 자녀 교육비 지원
2) 특수교육
3) 대학특례입학제도
4. 고용정책
5. 기타
Ⅷ. 결론
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