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보험과 사회안전망: 사회안전망의 효율성제고를 위한 연구, 한 국노동연구원
* 석재은(2003) 산재보험민영화 무엇이 문제인가, 인간과 복지
* 원석조(2003) 사회보장론, 양서원
* 2003, 산재보험제도의 전개과정, 접근일: 2003.11.10,
http://www.kisi.org/s
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서 면모를 갖추었다.
산재보험에의한 보상을받을 때보험가입자는 그 한도 내에서 근로기준법상의 보상책임이 면제된다. 보험급여의 종류와 내용은 다음과 같다.
(1) 요양급여 : 요양비의 전액으로 하되, 고용노동부장관이 설치한 보험시설이
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지원을 받은 자 또는 받고자 하는 자에 대하여는 그 지원을 제한하거나 지원된 것에 반환명령을 할 수 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 고용창출지원
Ⅲ. 고용조정지원
Ⅳ. 지역고용촉진
Ⅴ. 고용촉진지원
Ⅵ. 직업능력개발사업
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자격이 있는 비중도 20.9%에 그치고 있음.
- 실직자가 수급 자격이 없는 이유로는 고용보험 미가입(56.4%), 이직사유 미충족
(16.5%), 고용보험 미적용(15.4%), 피보험기간 미충족(5.9%) 등의 순으로 나타나고 있음.
적용대상에서 자적 이직자를 배제하
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고용보험제도를 실시하고 있는 제외국의 예를 보더라도 적용제외의 범위가 지나치게 넓다. 자세한 것은 한국노동연구원, 고용보험연구기획단, 상게서, 142~145면 참조.
아울러 기본급여에 있어서 취업기간대비 청구권 행사기간이 최소 33대 1이
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보험법(산재보상법)의 보상청구
1. 공단에 산재보상을 신청한다
2. 공단이 조사하고 확인한다
3. 요양단계별로 각종 보험급여를 청구한다
Ⅴ. 산업재해보상보험법(산재보상법)과 업무상재해
1. 업무수행성
2. 업무기인성
Ⅵ. 산업재해
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노동부가 발행하는 조사선에 따른 최근치로 한다.
참고문헌
- 박옥화(2010).「고용보험제도의 개선방안에 관한 연구」경영학과전공 석사 학위논문.
용인대학교.
- 정의룡(2006).「한국 근로자의 숙련형성을 위한 고용보험의 역할과 개선방안에
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. 또한 새로운 징수체계가 도입될 때에는 이러한 가능성들에 대비하여 지침을 마련하고 요원에 대한 교육 프로그램이 마련되어야 할 것이다. 고용보험 사업의 문제점과 개선방안1) 고용안정사업2) 직업능력개발사업3) 실업급여사업
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보험료 부과징수를 위해서는 국세청의 자료와 행정 능력을 활용하는 것이 월등하게 유리하고 실효성이 높다는 점이다. 또한 비정규직의 사회보험 적용에서 제기되는 문제 중의 하나는 앞에서 언급한 사용주 및 피보험자의 기여회피 현상인
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고용노동부 http://www.moel.go.kr/pension/ito/ito_02_11.jsp
MBN 매일경제 \"국민연금 10년간 3천795억 잘못 걷어\" 2011.09.14
SSTV“국민연금 과오납금, 이대로 괜찮나?…‘10년 사이 5배’껑충” 2011.09.15
민원24 http://www.minwon.go.kr/ “생활민원일괄서비스”
국
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