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피보험자대비 실업급여 수급인원 비율은 사업장 규모가 클 수록 낮은 경향을 나타내었다. 이는 대규모 사업장의 경우 소규모 사업장에 비해 근로 자의 이직경향이 낮고 근속년수가 길어 실업급여 수급인원이 적기 때문이다.
3. 고용보험사업
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고용보험법 시행령 등 관련 법령을 개정하여 지원대상자 요건을 완화하여 40～50대 근로자에 대한 지원확대
참고문헌
◇ 김용길(2000), 한국경제의 구조조정과 실업대책, 대구대학교
◇ 노동부 기획조정실 기획재정담당관(2008), 동절기 취약근
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고용보험의 가입징수적용업무를 담당하고 있으며, 지방노동사무소 및 고용안정센터네서는 피보험자 자격관리 및 고용보험관련사업을 담당하고 있다. 또한 고용보험에 관한 연구지원을 위해 한국노동연구원에 고용보험연구센터가 설치되어
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피보험자 신고관리 시스템을 도입하여 피보험자관리 및 DB화를 용이하게 한다.
참고문헌
◈ 김경란(2004), 2004년 건설일용노동조합의 임단협 어디까지 왔나, 한국노동사회연구소
◈ 노동부 보험정책과장 외 1 명(2004), 고용·산재보험 적용의 사
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고용보험에 임의로 가입할 수 있다. 또한 근로자 1인이상을 고용하는 사업장에 근무하고 있는 모든 근로자는 다음의 경우를 제외하고는 상용·임시·일용 여부를 불문하고 고용보험에 가입해야 하는 피보험자가 된다
나이가 들어 생업에 종
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보험료율보다 훨씬 높은 편이다.
6) 문제점 및 향후과제
(1) 적용범위확대
고용보험은 1998년 10월 1일부터 일부 적용제외 근로자를 제외하면 사업규모와 관계없이 모든 사업에 적용되고 있으며 매년 피보험자 수가 증가하는 경향이 있다. 그러
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고용창출지원
㉡ 고용조정의 지원
㉢ 지역고용촉진사업
㉣ 고용촉진의 지원
㉤ 건설근로자 고용안정지원사업
㉥ 고용안정 및 취업촉진사업
㉦ 고용촉진시설 지원사업
(2) 직업능력개발사업
노동부 장관은 피보험자 등에게 직업생활의 전 기
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보험료의 100 분의 180%(대기업은 100분의120%) 다만 노동부장관의 인정을 받은 기준훈련을 실시하는 경우에 당해연도에 납부해야 할 직업 능력 개발사업 개산보험료의 100%까지 추가 지급 고용 조정이 불가피하게 된 사업주로서 노동부장관의 의
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고용보험제도의 대상
1. 사업장 ……………………………………………………………… 10
2. 근로자 ……………………………………………………………… 11
3. 보험가입자 와 피보험자 ………………………………………… 12
4. 고용보험 수
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노동부. 2003. 고용보험백서
허연. 2003. ≪생활과 보험≫ 문영사
2002. 생활보험용어실용백과사전 금융보험통신
김명수. 2003. 김명수의 노동법권. 갤러리
송근원. 김태성. 2002. 사회복지정책론. 나남출판사
이상직. 2002. “한국 고용보험제도의 개
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