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서 그 기간을 연장할 수 있음.
2) 재심사 청구
① 심사결정에 이의가 있는 자는 심사청구 방식과 같이 심사결정을 안 날부터 90일 이내에 원처분을 내린 근로복지공단지사에 재심사청구서를 제출하면 노동부 산재심사위원회에서 50일 이내에
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노동부장관이 직접 실시하거나 지원하는 강사양성교육을 수료한 강사를 통해 교육을 실시해야 한다. 또한 위탁교육시 당해 사업주에게 교육일시, 교육내용 등을 명시한 소정의 증서, 교육자료 사본 및 교육 이수자 명부 사본을 교부해야 하
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관할범위는 부당징벌에 대한 구제와 근로조건에 위반한 손해배상청구에 한정되어 있다. 그러나 현재 노동위원회 심판관할권에서 배제되어 일반법원을 통해 해결되고 있는 대다수의 노동권리분쟁들도 노동위원회를 통한 신속하고 적절한 분
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서 제공하는 사이트에는 `미래의 유망직업이란 별도 코너도 있다.
둘째는 노동부 인력은행이나 지방노동관서를 찾는 방법. 두 기관은 미래 의 유망업종에 관한 다양하고 자세한 정보를 제공해준다. 특히 이들 기관에서는 직업 상담원이 상주
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등록번호
상기인은 사회복지봉사활동인증관리규정 제5조제3항의 사업을 수행하고자 동규정 제6조에 따라 사회복지봉사활동 인증센터 지정을 신청합니다.
년 월 일
신청인 (인)
자원봉사
활동현황
(신청기관)
인증요원
명(부서명 : )
자원봉사
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등록하면 이런 세금을 감면 또는 면제받을 수 있다. 임대사업을 하려면 구청과 세무서에 신고를 해야 하고 또 임대기간이 끝나지 않았더라도 세입자와 재계약을 해야 하는데 이는 등기부상 임대 목적물이 달라졌기 때문이다.
㉣ 경매를 통한
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신청을 받아 제5조제1항에 따라 위촉한 변호사 또는 공인노무사(이하 \"권리구제업무 대리인\"이라 한다) 중에서 해당 사건의 권리구제업무를 대리할 권리구제업무 대리인을 선임할 수 있다.
6, 국가인권위원회
국가인권위원회(國家人權委員
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공인노무사협회)
http://media.nodong.org (전국언론노동조합)
http://www.naver.com Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 단체교섭
(1) 단체교섭의 의의
(2) 단체교섭의 방식
(3) 단체교섭의 주체
2. 단체교섭의 대상
(1) 단체교섭 대상의 의의
(2) 단체교섭 대상
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변경과 잉여인력의 배치전환의 문제
8. 경영권 양도, 회사이전의 문제
9. 비조합원에 대한 사항
F. 단체교섭을 할 때 주의할 사항
1. 단체교섭 시 주의할 사항
2. 성실교섭의무
3. 정당한 이유 없는 단체교섭의 거부, 해태금지
4. 폭력, 파괴
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서는 여성민우회, 변호사, 공인노무사 등 전문가들의 도움을 받는다. I. 성희롱과 우리의 현실
II. 성희롱의 의의
1. 기본개념
(1) 만들어지는 성
(2) 성 폭 력
2. 성희롱의 개념
3. 성희롱의 실태
4. 성희롱 대책의 필요성
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