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19조 및 동시행령 제24조 제3항). 지원되는 운영비용은 보육교사의 임금이다. 보육교사임금의 지원금액은 노동부장관이 사업규모별로 정하여 고시하는 금액으로 한다.(법시행규칙 제36조)
또 노동부장관은 보육시설을 단독 또는 공동으로 설치
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1. 파견사업체 현황
1) 파견 허가사업체
(단위 : 개소)
구분
2009하반기
2008하반기
증감
증감율
사업체수
1,114
1,243
△129
△11.6%
2) 파견실적이 있는 파견사업체
(단위 : 개소, %)
구분
2009하반기
2008하반기
증감
증감율
사업체수
859
901
△42
△4.9
2. 사
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1999)
따라서 직업능력을 갖춘 실업자를 조기에 취업시킬 수 있는 직업알선행정의 체계화가 이루어져야 할 것이다.
6> 국민기초생활보장제도의 자활사업과 연계
근로연계복지와 관련하여 취업대상자와 비취업대상자를 구분 관리하는 자활
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사업의 개선방안
1) 유사지원금 및 장려금제도의 통합
2) 수요자중심의 서비스 체계구축
3) 고용안정사업의 고용효과 제고
3. 직업능력개발사업의 개선방안
1) 사업규모별 수혜의 역진성 해소방안
2) 근로자 지원의 수급요건 완화
3) 실업
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1. 사업체규모별 월급여격차
2. 학력별 월급여격차
3. 경력별 월급여격차
4. 연령계층별 월급여격차
Ⅴ. 임금구조와 외국사례
1. 멕시코의 임금변동 추이
2. 임금하락의 원인
1) 제조업부문의 취약성과 서비스부문의 증가
2) 여성 노동자
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1) 실직근로자 지원제도
가) 실업급여
나) 실업자 재취직훈련비용 지원
다) 취업알선 등
2) 재직근로자 지원제도
가) 근로자수강지원금 지원
Ⅲ. 문제점 및 과제
1. 실업자에 대한 사회안전망으로서의 한계성
2. 고용보험 사업장규모별
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1996
한국보건사회연구원 : 장애인고용촉진 및 직업재활법령, 한국장애인고용촉진공단, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인 고용환경의 변화
1. 연도별?업종별 사업체수의 변화
2. 연도별?업종별 종사자수의 변화
3. 연도별?사업체규모별 사업체수
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노동부 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 고용보험제도
(1) 고용보험제도의 개념
(2) 한국의 고용보험 도입배경
(3) 고용보험 제도의 연혁
(4) 적용대상
(5) 재정부담
2. 고용보험 사업체계 및 내용
(1) 고용안정사업
(2) 직업능력개
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1000인 이상 기업의 사업주가 직업능력 개발사업비용을 5인 미만 사업장보다 많이 납부하지만 표<3>에서 보는 것처럼 사업장 규모가 작아질수록 피보험자의 훈련참여율 또한 낮게 나타난다.
표<8-3> 사업장 규모별 직업훈련 사업장/피
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1.0%, 노동자는 임금의 0.9%이다.
한편, 직업능력개발사업의 경우 역진성문제가 지속적으로 제기되었기 때문에 사업장규모별 보험요율을 조정여부를 검토는 필요가 있다.
나. 고용보험기금 적립금 문제
고용보험제도 시행 이래 정부는 예측할
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