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http://www.work.go.kr/supportAndCounsel/psychologyTest/PsychologyTestList.jsp?m=3&s=1&menuId=M200800003 워크넷 직업심리검사
(관련 동영상)
극한직업 <응급실 의사 편-08. 4. 23~24 방송> 1. 선정이유
2. 직무분석 - 직업, 직무 명세서
3. 성격유형에 따른
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2. 기업복지의 역할과 특징 ------------------------------------ 2
1) 기업복지의 역할
2) 기업복지의 특징
Ⅲ. 기업복지의 현황과 문제점 -------------------------- 4
1. 기업복지비 변화 추이 -------------------------------------- 4
2. 기업 규모별
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1). 고용보험의 목적
2). 고용보험의 적용범위
3). 고용보험 전달체계의 미흡
4). 실업자 사회안전망으로서의 역할 미흡 문제
2. 고용보험의 수혜 문제점
1). 수급주체
2). 고용보험사업 수혜의 역진성
3). 부정수
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1). 고용보험의 목적
2). 고용보험의 적용범위
3). 고용보험 전달체계의 미흡
4). 실업자 사회안전망으로서의 역할 미흡 문제
2. 고용보험의 수혜 문제점
1). 수급주체
2). 고용보험사업 수혜의 역진성
3). 부정수
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노동부가 집계한 100인 이상 사업체의 협약임금인상률 6.0%(전산업), 6.4%(제조업) 보다 각각 1.6% 포인트와 1.2% 포인트 높은 것으로 나타났다. 노조가 있는 사업장을 표본으로 한 데에 주로 기인한 것으로 보여진다. 규모별로 보면 299인 이하 사업
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1년 1월부터 2004년 4월까지 노동부가 적발하지 못한 실업급여 부정수급자 수가 1백92명(8천5백만원)에 달한 것으로 조사되었다고 밝혔다. 이는 노동부가 국민연금관리공단 연금가입자 자료 등을 활용하지 않은 채 사업주의 신고에만 의존하여
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100으로 했을 때 대졸이상은 174.6, 전문대졸은 116.7, 종졸이하는 87.7로 학력별 임금 격차는 다소 감소했다.
또한 10년이상 근로자의 임금이 1년미만 근로자의 임금에 비해 두배 가량(91.6%) 많았으며, 사업체 규모별로는 500인 이상 대기업의 임금이
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노동부 집계로서, 월 100만원도 받지 못하는 사람이 전체 노동자의 24.6%를 차지하며 그나마 이 조사 또한 5인 이상 영세 사업장이 제외된 결과이다.
전체의 70%가 비정규직이고, 또한 69.1%가 10인 미만 영세사업장에서 일하고 있는 여성노동자,
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노동부, 「모성보호비용의 사회적 분담방안」, 노동부, 1999
건강보험관리공단(2001).「건강보험통계연보」
공현주, 모성보호정책의 정착방안에 관한 연구, 석사학위논문, 숙명여자대학교 정책대학원, Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 모성보호법의 이해
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국고 및 건강증진 기금 등 정부지원금을 그 재원으로 하고 있다. 국민건강보험에 있어 가장 중요한 과제는 보험 사업에 소요되는 재원을 어떻게 하면 가장 효율적으로 확보하느냐 하는 문제이며, 보험재정이 안정적으로 운영되기 위해서는
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