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유족급여
유족급여는 근로자가 업무상의 사유로 사망한 경우에 유족에게 지급하는 급여로 유족 보상연금이나 유족보상일시금으로 하되, 유족보상일시금은 근로자가 사망할 당시 유족보상연금을 받을 수 있는 자격이 있는 자가 없는 경우에
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부상으로 폐질상태로 된 때폐질의 정도(1급~14급)에 따라 보수월액의 80~15% 장해보상금 장해연금에 갈음하여 일시금으로 지급받고자 할 때장해연금액의 5년분 유족연금 장해연금수급자가 사망한 때 해연금액의 70% 유족급여 유족보상금 공무상
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유족특별여가 있습니다. 이러한 특별급여제도는 사업주와 근로자간의 민사상 손해 배상을 합의한 것으로 간주됨으로 매우 신중하게 결정하여야 할 것입니다.
(4) 전달체계
노동부 산하 단체로 1995년 5월 산업재해보상보험법 제 10조의 규정에
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보상고시액을 적용하지 아니하고 최저임금을 적용하며, 휴업급여 대신 지급하는 상병보상연금도 또한 같다.
최저임금의 적용방법도 개선하여 종전에는 산재근로자의 평균임금이 최저임금보다 낮은 경우 최저임금을 평균임금으로 보아 보
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유족급여
5.상병보상연금
6.장의비
7.특별급여제도
IV 재정
<1>.개요
<2>.보험요율의 결정 및 특례
<3>.개산보험료
<4>.증가개산보험료
<5>확정보험료의 신고.납부와 정산
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V. 전달체계
1) 노동부
2) 근로복지공단
3) 산재
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노동부
산업재해보상보험법 제 1장 2조에 의하면 이 법에 의한 보험사업은 노동부 장관에 의해 관장된다. 이것의 세부정책은 노동부 산하의 노동보험심의관실에서 이루어지고 있다. 하지만 노동부와 노동보험심의관실에서는 현실적인 업무
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연금외에 생활간호를 필요로 하는 피해자에게는 간호보조금(Pflegezulage)이 지급된다 (BVG 제35조).
(2) 유족급여
_ 범죄피해자 혹은 범죄피해자 보상법 상의 연금수급권자가 사망한 때에는 그 유족에게 장제비(Bestattungsgeld)와 사망보상금(Sterbegeld)
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htm)
공인노무사 조태호 산재교실 (http://www.sanjae114.co.kr/) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 산재보험 의의
2. 산재보험의 입법과정
3. 산재보험 내용
4. 산재보험의 특징
5. 산재보험사업 수행체계
6. 개선점
7. 여건변화
8. 발전방향
Ⅲ. 결 론
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보상보험법에 따른 급여는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 직업재활급여 등 8종류가 있다.
- 현금급여는 산업재해보상보험에 따라 재해를 입은 근로자의 임금, 통상임금 및 평균임금 등이 급여산정
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보상급여
구 분
성격
보장목표
제도의 역할
세대내 재분배
급여 연동화
재정 조달
보험료율
소득대체율
(급여수준)
국민연금
사회보장연금
노후 생계보장
연금
현세대, 차세대 재분배
물가상승율
적립방식
9%
(기업 4.5%, 노동자 4.5%)
생애평균
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