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2) 사업주 및 근로자 지원
- 사업주 지원 : 직업능력개발훈련비용의 지원, 유급휴가훈련지원, 훈련시설, 장비설치비용 대부 및 지원
- 근로자 지원 : 수강장려금 지원, 근로자학자금대부 및 실업자재취직훈련 지원 등.
(3) 실업급여 (구직급여)
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2) 관리운영체계
① 고용보험의 관리운영은 노동부가 직접 관장하지만 보험가입자의 관리업무는 근로복지공단에 위임하고 있음
② 고용보험과 산재보험은 둘 다 사업장을 대상으로 한 사회보험이므로 산재보험을 운영하는 것을 주목적으로
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. 1978. ‘가족과 사회복지’. 한국사회학회 기초노령연금제도의 도입배경 및 발달과정과 현황 및 급여와 관리
*기초노령연금제도
1. 도입배경 및 발달과정
2. 현 황
(1) 대상자격
(2) 급 여
(3) 재 정
(4) 관리운영체계
*참고문헌
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2) 국가의 의무
생계안정, 재취업, 직업훈련 등 필요한 조치 우선적으로 취해야 한다.
3) 파견제한
경영해고 후 2년 (근로자 대표 동의 있는 경우 6월) 경과 전 당해 업무에 파견근로 사용해서는 안된다.
Ⅴ. 정당한 이유 없는 정리해고와 그 구제
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2) 고용알선
(3) 직업능력평가
(4) 장애인 보조공학기기 지원 사업
(5) 근로지원인 지원 사업
2) 교육훈련
(1) 직업능력개발원
(2) 직업훈련기관
(3) 교육연수
(4) 사이버직업능력개발
3) 사업주지원서
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2007), 난민으로서의 새터민 외상회복경험에 대한 현상학 연구, 이화여자대학교
박사학위 논문
ㆍ조영아ㆍ김연희ㆍ유시은(2009), 남한 내 7년 이상 거주한 북한이탈주민의 정신건강 예측
요인, 한국심리학회지
ㆍ한인영(2006), 북한이탈주민의
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2. 중고령 실업자 : 45~65세의 비자발적 실업자를 대상으로 함
3. 고령화 현상의 심화
4. 주제의 선정이유
Ⅲ. 직업능력개발사업의 현황
1. 인원현황
2. 중고령층의 노동력 플로우 분석
3. 직업능력개발 사업 중 실업자훈련 지원
4. 중고령층
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결핍된 공기나 유해가스에 노출되지 않도록 근로자의 작업을 지휘하는일
강의식 교육의 장점을 4가지 쓰시오
1. 시간 장소 등의 제한이 없다. 2. 강사가 강의의 강도를 조절 가능하고 시간 조절가능하다.
3. 보다 많은 수강자를 동시에
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2. 관리운영체계
① 고용보험의 관리운영은 노동부가 직접 관장하지만 보험가입자의 관리업무는
근로복지공단에 위임하고 있음
② 고용보험과 산재보험은 둘 다 사업장을 대상으로 한 사회보험이므로 산재보험을
운영하는 것을 주목적으
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2002
김태빈, 청년운동 이야기, 1995
노동부, 청년실업 대책안내, 2004
이병희·안주엽, 청년실업의 현황과 원인, 한국노동연구원
이상우·정권택, 청년실업 증가의 문제점과 대응방안, 삼성경제연구소, 2003
O\'Higgins·Niall, 청년실업과 고용정책, 한
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