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담임교사로서 제 포부는 어린이들의 행복한 성장과 발전을 지원하는 데 있습니다. 저는 어린이들의 안전과 학습을 최우선으로 여기며, 항상 어린이, 학부모, 동료 교사와의 긴밀한 협력을 통해 보다 나은 교육 환경을 조성하고자 합니다.
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교사가 되고 싶습니다. 그리고 1년 후에 담임교사가 되어 내 아이들과 함께 반규칙도 만들고 웃음이 끊이지 않는 제일 행복한 반을 만들고 싶습니다. 그러고 교사로 경력을 쌓고 나중에는 유치원 원장이 되어 멋지고 믿음 가득하고 유아들을
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9.08)
6) 이케아다기스(광명)어린이집 담임교사(2020.08 ~ )
[성과 및 수상경력]
1) 보건복지부장관 ‘2022년 비대면 보육프로그램 아이디어 공모전’ 최우수상 (2022.11.01.)
2) 근로복지공단 ‘2022년 THE-자람 보육공모전 보육프로그램 분야 우수상(2022.1
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. 앞으로도 학교 생활을 통해 이러한 성장을 계속 이어가며 미래를 준비할 것입니다. 1. 성장과정 및 생활신조
2. 성격의 장단점 및 취미/특기
3. 지원동기 및 장래계획
4. 경력기술서 혹은 기타 참고사항
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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교사는 사전 에 체벌 징계가 가해질 수 있다는 예고를 보호자에게 전달하여 가정에서의 교육력 발휘를 촉구할 수 있다. 학교상담과 생활지도 제12장 학급경영과 상ㆍ벌 관리
1. 학급운영
(1) 학급구조의 형성
(2) 학급규칙
(3) 학기 초
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많이 걸리더라도 학생과 학부모님에게 신뢰를 받고, 행복하게 학급을 운영할 수 있다는 것을 알기에 인내심을 가지고 맡은 학급을 운영하겠습니다. 1. 성장배경
2. 학창시절
3. 성격 및 생활신조
4. 사회경험 및 경력사항
5. 입사 후 포부
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교사들의 교육 역량에 대한 평가가 객관성과 공정성을 가질 수 있을 지에 대해서 찬반 논란이 무성하지만 교원평가제도의 취지와 긍정적인 측면을 고려한다면 학생들과 학부모에게 보다 높은 평가를 이끌어내기 위해서 교사 개인이 보다 교
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함께 하겠습니다. 이를 위해 수업시간 외에도 학생들과 대화를 많이 나누고, 청소시간에도 함께 청소하며 서로 신뢰관계를 쌓아가도록 하겠습니다. 1. 성장배경
2. 가치관
3. 성격 및 생활신조
4. 사회경험 및 경력사항
5. 입사 후 포부
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학생들이 스스로 결과에 책임지는 태도를 갖도록 지속적으로 지도할 계획입니다. 모범 사례를 소개하거나 역할 모델을 통해 자연스럽게 자율성과 책임감을 배우도록 지원하겠습니다.
Q7. 생활지도교사로서 가장 어려운 점은 무엇이라고 생각
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저를 좋은 영향력을 끼칠 수 있는 강사로 생각하신다면 절대로 후회하시지 않으실 겁니다. 직접 보여드리겠습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 1.성장과정
2.학창시절
3.성격의 장단점
4.경력 및 경험, 특기사항
5.입사 후 포부
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