|
리더십의 네 가지 요소
Ⅲ. 리더의 조건과 6가지 법칙
1. 21세기 리더의 조건
2. 리더십의 6가지 법칙
Ⅳ. 성공하는 리더
1. 성공하는 리더들의 8가지 리더십 원칙
2. 성공하는 리더들의 8가지 공통점
Ⅴ. 실패하는 리더
1. 실패하는 리
|
|
|
지도자 갖기 힘듬
- 참여적 스타일 학습 어려움
- 자격이 비슷한 상황에 제한 적효과
- 참여적 리더십의 장점과 단점
⑦ 리더십 평가와 선택
- 관리자의 의사결정은 상반되는 가치 내포 →
가치들은 선악이라기보다는 선(善)들 간의 손익교환
e
|
|
|
공통적인 책임감을 발견했다. 팀 리더의 직무를 묘사하기 위해 좋은 방법은 두 개
의 우선순위에 집중하는 것이다: (1) 팀의 외부 경계를 관리하는 것과 (2) 팀 활동을 촉
진시키는 것. 이러한 우선순위는 네 가지의 특정리더십 역할을 필요로
|
|
|
지도 학교에서 피피티 작성을 하고, 발표 한 시간 전까지 리포트를 뽑는 최악의 상황까지 펼쳐지곤 했었습니다. 이러한 저의 리더십 유형이 항상 불만족스러웠던 것은 사실 이었지만, 사례 분석을 하면서 본인의 리더십도 잘 못 된 것만은 아
|
|
|
활동
2. 지역사회복지실천 모델과 기술
2-1. 지역사회복지실천모델
2-2. 지역사회복지실천기술
Ⅲ. 결론
1. 지역사회복지실천 현황과 과제
1-1. 지역사회복지관
1-2. 사회복지협의회
1-3. 지역사회복지협의체
1-4. 공동모금
|
|
|
리더십 : 미국 최초의 흑인여성 국무장관, 콘돌리자 라이스』 한국국제정치학회 연례학술대회. 2006
엄태석. 『세계 여성정치인의 리더십 : 메리 로빈슨(Mary Robinson) -19세기적 아일랜드에서 21세기를 연 여성지도자-』 한국국제정치학회 연례학
|
|
|
공통과제]
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오. (10점)
2. 보건의료 시스템의 재
|
|
|
공통점 10가지, 김진성, 우리교육
Ⅶ. REPORT를 하면서
이런 레포트를 처음하다 보니 너무 어려웠다. 사실 하고 나서도 이렇게 하는 것인지 확신이 가지 않는다. 몇 번이나 수정했는지 모르겠다. 그러나 레포트를 다 하고 돌아보니 정말 많은 도
|
|
|
지도연구소, pp. 55-64
서용원, 오인수 (2001), \"피그말리온 리더십 행동의 규명 및 측정 (The Identification and Measurement of Pygmalion Leadership Behaviors in Work Organizations)\", 한국심리학회지 산업 및 조직
심재우(2002), 능력주의 임금체계에서의 도구성 지각에
|
|
|
리더십이 조직건강성에 미치는 영향과 자기효능감의 매개효과. 고신대학교 대학원. 2015 전략적간호관리,전략적간호관리 공통, 간호사의 이직에 미치는 요인,2019년 전략적간호관리,간호사의 이직을 줄이는 방안,2019 전략적간호관리,현재
|
|
메뉴펼치기
