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론 및 토의
3-1. 성과
3-2. 성공요인
3-3. 앞으로의 계획
3-3-1
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및 실행계획 마련
12. 생물산업 발전기반 조성을 위한 5개년 계획 수립
13. 대통령 주재의 바이오산업발전방안 보고회의 주관
14. 단백질제품 기술 로드맵 작성
15. BT산업 발전전략 보고
16. 바이오산업 경쟁력 강화전략 수립
참고문헌
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평생학습 상담 체제 구축
3. 취약 계층을 위한 평생교육의 확충
4. 고용 촉진 능력개발 평생교육 프로그램 확충
5. 평생교육기관 네트워크 구축과 지역 평생 학습의 활성화
6. 평생교육 인프라 구축을 위한 예산 확보
Ⅲ. 결론
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시장의 전략적 제휴
③ 즉시성에 대한 미련 타파
④ 폴라로이드의 이미지 개선
2. 기업의 사회적 책임 -------------------------------- 34
♦ 참 고 문 헌 ------------------------------------- 35
◈ 총 론 ----------------------------------------- 36
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가장 큰 문제점은 노조 및 근로자의 동의(18.4%)
Ⅶ. 아웃소싱의 발전 전망
Ⅷ. 아웃소싱의 성공 전략
1. 아웃소싱으로 경쟁력 제고
2. 비용절감과 핵심역량 강화
3. 아웃소싱분야 확산 추세
4. 적절한 전략수립이 성공조건
참고문헌
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방법
(1)개별사회사업 실천방법
(2)집단사회사업 실천방법
(3)지역사회조직 실천방법
Ⅵ.노인복지사업
1)노인복지사업의 정의
2)노인복지사업의 범위
3)노인복지사업의 타당성
4)노인복지사업의 목표
5)노인복지제도의 실
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Ⅱ.종합상사개관
1.개요
2.종합상사의 역할
Ⅲ.종합상사의 현주소
1.종합상사 SWOT 분석
2.한․일 종합상사 비교
Ⅳ.종합상사 기능제고 전략
1.기능제고의 필요성
2.기능제고의 기본방향
Ⅴ.결 론
Ⅵ.마치면서
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2. 종합상사의 역할
Ⅲ. 종합상사의 현주소
1. 종합상사 SWOT 분석
2. 한·일 종합상사 비교
Ⅳ. 종합상사 기능제고 전략
1. 기능제고의 필요성
2. 기능제고의 기본방향
Ⅴ. 결 론
Ⅵ. 마치면서
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론
Ⅱ. 조직문화의 조작적 정의
Ⅲ. 조직문화의 구성
Ⅳ. 조직문화의 유형
Ⅴ. 조직문화의 특성과 기능 및 성과와의 관계
Ⅵ. Hofstede의 조직문화 비교론
1. 문화 비교 변수
2. 조직문화 특성비교 방법
Ⅶ. 현대기업의 조직문화
1.
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예산부족
- 대상별 교육 프로그램 특화 부족
3) 현황 및 제도
4) 바람직한 방향
- 평생학습 기회 확충과 프로그램의 다양화
- 평생교육 정보망 구축
- 평생학습 상담체제 구축
- 평생교육기관 네트워크 구축
Ⅳ. 결론
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