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론의 대두배경 3. 평생교육체제의 개념적 범주 4. 평생교육체제의 구축 과정과 내용 5. 평생교육전담지원기구의 기능과 역할 Ⅲ. 평생교육체제의 기본 성격과 문제점 1. 국가통합 및 인적자원개발 중심의 평생교육체제 2. 신자유주의 관
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론 2. 이명박 정부의 표상화 단계의 방법 2. 1 영어공교육 강화 2. 1. 1 이명박 정부의 영어 공교육 강화방안 2. 1. 2 이명박 정부의 영어 공교육 강화방안의 허구성 2. 2 영어몰입교육 2. 2. 1 몰입교육의 정의
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론과 실천.제6권. 손경(2013).교원연수 체제 개선 후속 조치 정책 연구 :교원 자격연수 표준 교육과정 개발.교육인적자원부. 1. 서론 2. 연수의 개념 3. 연수의 목적 4. 연수의 유형 5. 효과적인 연수 프로그램의 특징 6. 유치원 교사를 위
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론과 실천방법론. 서울: 양서원 -김기흥(2003). 노동시장과 연계한 중, 고령자 평생학습모델 개발 연구-조기퇴직자 전직교육 지원 방안 -김정한(2003). 임금피크제 도입방안. -기영화(2002). 평생교육 프로그램 개발. 서울: 학지사 Ⅰ. 세대간 교
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개발 및 활용제고를 위한 추진전략. 김미혜 외(1997), 양성평등이 보장되는 복지사회, 미래인력연구센터. 조혜정(1990), 한국의 여성과 남성, 문학과 지성사. 김영화, 조희금 외(2002), 현대사회와 여성복지, 양서원. 김인숙 외(2001), 여성복지론,
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프로그램을 병행함으로써 노동시장 진출을 실질적으로 도울 필요도 있다. 참고자료 김신복(2000). 종합적 인적자원개발·관리체제의 필요와 과제. 한국행정연구, 9(3), pp.5-29. 김장호(1999). 한국노동경제론. 서울:한길사. 김장호편(2005). 한국의 인
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및 고용보험 가입 이전이라도 실업자 직업훈련 가능하게 하고, 여성 결혼이민자에 특화된 프로그램 개발·보급한다. 8)지방자치단체 : 지역인적자원개발 사업을 통한 지자체 중심의 협력체제 구축 지자체, 교육청, NGO, 대학, 언론, 기업 등 지
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조사. 대. 중소기업상생협력 방안 연구. 중소기업의 인력문제 해결방안에 관한연구. 목 차 제 1 장 서 론 제 1 절 연구의 목적 제 2 절 연구의 방법 및 구성 제 2 장 한국 중소기업 인력부족의 실태와 원인 제 1
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기독교사회복지사 교육과정 V. 기독교 사회복지사 훈련 프로그램개발 1. 기독교 사회복지사 훈련의 목표 2. 기독교 사회복지사 훈련 방법 3. 교과과정 4. 기독교 사회복지사훈련의 제도적 장치 5. 논의 사항 Ⅵ. 결론 <참고문헌>
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7. 나아갈 방향 모색 (1) New TRENDS 전략적 인적자원관리의 방향(월간 인사관리, 2002. 1월호) (2) 21세기 지식/정보화사회에 대응하는 기업내 HRD(인적자원개발)의 방향과 전략 中 (3) 퍼포먼스 컨설턴트로 거듭나기 (4) 기업교육담당자의 역할
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