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인적자원관리 - 김영재, 삼양사, 2005
포스코 35년사 - 포스코, 2004
포스코, 멈추지 않는 진화 - 포스코 PI 프로젝트 추진팀, 2002
디지털 포스코 : PI 프로젝트 추진기 - 포스코 PI 프로젝트, 2001 1. Introduction
2. 채용관리
3. 임금관리
4. 평가
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관한 문제점
2. 공동브랜드 사업의 과제
1) 공동브랜드 사업의 성공 조건
2) 효과적인 공동브랜드 사업 구조
Ⅷ. 중소기업의 주5일근무제(주5일제근무)
1. 인건비 상승
2. 인력난 가중
3. 생산성 감소
4. 경쟁력 저하
Ⅸ. 결론
참고문헌
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론 사례”, 한국마케팅관리학회, 2006.
ㆍ민경묵 외, “가족창업기업의 브랜드화를 위한 마케팅전략”, 한국산업경제학회, 2006.
ㆍ이재학, “브랜드 자산가치의 측정과 전략적 활용에 관한 연구”, 연세대학교 경영석사학위 논문, 1998. I. 서
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단계
3. 수준별 학습지도를 위한 효과적인 방법
1) 단위학급내 수준별 소집단편성
2) 소집단별 지도 방법과 내용
3) 수준별 학습 능력에 따른 교수-학습 과정안
4) 수학과 수업모델의 성격
5) 문제해결의 전략
Ⅷ. 결론
참고문헌
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활용 방안, 프리콤
손승남(2004), 학습자중심의 대안적 교수법, 내일을 여는 책
임창재(1995), 교육심리학, 서울 : 학지사
임희정(2000), 웹기반 작문수업에서의 협동학습 사례, Multimedia-Assisted Language Learning Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학습자중심교육(학
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거침 1. 미래 인사 트렌드 6
2. 컨피턴시 인사 모델
3. 디지털 시대의 HR역할
4. HR이 가치창출의 핵심부가 되는 길
5. 인류기업의 인사는 무엇이 다른가?
6. 사례1. 맥도날드사의 신인사부서 개혁
7. 사례2. GE의 인적자원관리 전략.
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론
1. 다면평가제도란
2. 다면평가제도의 수용성
3. 다면평가제도 실행 사례
1) 도입배경
2) 시행목적
3) 운영 경과
4) 주요 내용
5) 평가항목과 방법
4. 다면평가제도 실행 사례에 대한 시사점
1) 시행 목적 측면
2) 평가자의 평가역량
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론
참고문헌
서론
넓은 의미에서 노사관계의 당사자는 사용자와 근로자 및 노동조합 그리고 정부의 3자 관계라고 할 수 있으나, 중심적 역할을 하는 것은 사용자와 근로자 및 노동조합간의 관계에서 이루어진다. 그 이유는 시대적
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,「한국개발연구원 http://www.kdi.re.kr 」
김성훈, 박철순, 「사외이사제도의 이론적 배경과 시대적 의미」: 2003. 8
홍순영 외, 『(2003년판)한국경제리포트』, 삼성경제연구소(2003) 사외이사 제도란
현 사외이사제도
제도 도입부
결어
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정년제도의 연장·철폐
4) 고령자고용촉진제도의 강화
5) 고용알선 및 직업훈련의 내실화
6) 정년 후 재고용 및 시간제 고용제도
7) 지역사회 시니어클럽의 활성화
8) 임금피크제의 도입
Ⅲ.결론
- 참고문헌
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