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문제점
1. 조세제도의 문제점
2. 대기업과의 연개제도의 미흡
3. 투자지원의 문제점
4. 직접단지의 투자와 문제점
제Ⅳ장. 벤처기업의 문제점의 해결방안
제1절 내부적 문제점의 해결방안
제2절 외부적 문제점의 해결방안
제Ⅴ장. 결 론
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및 유의점
1) 탐색 및 문제파악 단계
2) 가설 설정 단계
3) 실험 설계 단계
4) 실험 단계
5) 가설 검증 단계
6) 적용 및 새로운 문제 발견 단계
Ⅶ. 과학과 탐구학습 경험학습모형
1. 자유탐색
2. 탐색결과 발표
3. 교사인도에 따른 탐색
4.
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개발 이슈 및 배경원인
- 조직개발 이슈
- 조직개발 배경원인
본론
1. KT 조직 문제해결 위한 framework 제시
2. KT기업의 문제점 진단 및 분석
- 내외환경
- 전략적 측면
- 구조적 측면
- 인적자원 측면
-
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향후 전망
1. 호텔기업 정보화의 중요성
1) 국내 호텔기업 정보화의 중요성: 인터넷마케팅도구로서의 홈페이지
2) 국내 호텔기업 정보화의 중요성 - 인터넷 활용
3) 해외 호텔기업 정보화의 중요성
2. 호텔기업 정보화의 전망
* 참고문헌
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인적자원의 유지/활용] 공무원의 동기부여 부족
2. 거시적 측면
- [인사행정의 내부환경] 계급제적 문제점
Ⅲ. 관련 주제 문헌 검토 …………………………………………………… 7
Ⅳ. 결 론 …………………………………………
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론, 김희수, 2003, 한올출판사
원격교육과 사이버교육 활용의 이해, 임철일, 2003, 교육과학사
http://www.chinainkorea.co.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 중국의 기본특성
- 중국의 지리적 특성
- 중국의 사회와 문화
- 중국의 또다른 특성
2) 중국의 교
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‘비전 리더십’, 이태경, 한경Business, 2020.11.02.
https://magazine.hankyung.com/business/article/202011023898b 1. 서론
2. 본론 - 리더십의 유형
1) 변혁적 리더십
2) 서번트 리더십
3) 감성이슈 리더십
4) 전략적 리더십
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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전략적 방법
1) 비정규직 채용
1/ 간접고용
2/ 일용직
3/ 특수고용
4/ 계약직
2) 아웃소싱
3) 잔업 및 근무시간 연장
4. 인적자원계획의 실행 및 평가
III. 인력모집
IV. 선발
V. 훈련 및 개발
VI. 평가와 보상
VII. 해고관리
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단계
(4) 지역활동 및 복지운동 단계
(5) 평가 및 과제전환 단계
4) 자원개발/동원 기술 ------------------------------------ 11
(1) 인적 자원
(2) 물적 자원
5) 임파워먼트 기술 ------------------------------------- 13
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2. 생산전략
3. 마케팅전략
4. 조직 및 인적자원전략
5. 정보전략
6. 리스크관리전략
Ⅲ. 중소기업의 국제화전략
1. 수출전략
2. 국제기술이전계약전략
3. 프랜차이즈전략
4. 서비스계약전략
5. 계약제조전략
Ⅳ. 최적전략의 선택
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