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인적자원관리 . 2021.08.25. 김영재,심성국,김강식 (탑북스) 목차
1. 서론
2. 본론
1) 채용의 전제와 과정
2) 사내모집과 사외모집의 장단점 및 방법
3) 구조화된 면접과 질문 예시
4) 채용 과정에서 가장 중요한 단계와 이유
3. 결론
4. 출처
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침투 어려움
4) 브랜드 인지도
4. 한국의 신발산업의 문제점에 따른 대응방안
5. 한국의 신발산업의 발전방안
1) 개별업체 차원의 기술개발 지원
2) 연구개발의 지속적인 투자
3) 창의적인 디자인 개발
Ⅲ. 결론
참고문헌
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3. 확보관리 - 모집과 선발
4. GE의 핵심인재 관리 시각에서의 인적자원 관리
5. 교육훈련
6. 이직관리, 퇴직
7. 승진과 임금수준
8. 후생복지
Ⅲ. 결론
- 우리나라 기업에 주는 시사점
▣참고문헌 및 사이트▣
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원인
1) 유전적 요인
2) 식생활 습관
3) 운동부족
4) 정신적·사회적 요인
5. 비만판정 측정방법
6. 소아비만의 치료방법
1) 식이요법
2) 운동요법
3) 행동수정요법
7. 학교소아비만교육의 문제점과 개선방향
참고자료
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촉진시킴으로써 기업의 경쟁력 제고에 영향을 미칠 수 있다. 1. HRM의 정의와 내용
2. HRM에 대한 라인과 스탭의 역할
3. HRM의 제 접근방법
4. 전략적 접근방법의 이론적 기초-자원기반 관점(RBV; Resource Based View)
5. 본서의 구성
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및 문제점
Ⅵ. 우리나라 기업의 물류개선안
1. 공장 내 물류개선
2. 해운부문의 유통개선
3. 현재 우리나라 제조업체의 물류관리 개선방안
4. 유통산업의 근대화정책
5. 물류기능과 관련된 개선과제
6. 물류개선에 따라 기대되는 효과
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있다
10. 다른 나라에서도 고용허가제를 도입하고 있다
Ⅵ. 기업성장의 위험
1. 개발위험
2. 제조위험
3. 마케팅위험
4. 관리위험
5. 성장위험
Ⅶ. 기업성장의 동력
1. 주력기간산업
2. 미래유망산업
3. 지식기반서비스산업
참고문헌
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론을 이끌어 냈다.
4. 참고도서
위대한 승리, 젝웰치, 청림출판, 2005년5월5일
총체적 품질 경영과 리더십, 형설출판사, 이상문 저(1998)
품질경영론, 형설출판사, 박해근 외 8명 공저(2002)
품질 및 품질코스트의 이해와 효과적인 TQM 추진, 工學博士
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방법
1.학제적 접근의 영역
2.산업 평화적 노사관계가 중요시 해야 할 분야
1)임금관리론 중시
2)노동시장 중시
3)노동조합법 중시
4)인력관리론 중시
5)조직과 행동과학론 중시
3.노무, 인사, 인간관계, 노사관계의 비교
1)노무관리
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방법의 학습. 서울: 교육과학사.
교육인적자원부(2000). 초등학교 교육 과정 해설. 서울: 대한교과서 주식회사.
문지초등학교(2002). 교육청 지정 실험학교 운영보고서.
문흥중앙초등학교(2000). 기초기본적 수업 기술.
문흥중앙초등학교(2001). 기초
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