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구성원의 공유된 가치의식과 행동방식은 독특한 품질문화를 이룸
* 최고의 품질을 고객에 제공하려면 품질지향 기업문화가 형성되어야 함
- 제품개발 단계에서 전개되는 품질보증(유형적 요소의 강화)과
경영이념가치관규범과 관습 등(무형
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 생산운영관리
I. 생산운영관리의 개념
II. 생산운영관리의 목표
1. 경제성 목표
1) 비용
2) 품질
3) 시
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경영자가 멋진 연설을 한마디하고 훌륭한 사훈을 벽에 걸어놓는 정도에서 그치는 것이 아니라, 기업의 철학이나 정신을 톱에서 말단까지 공유하고, 품질을 설계하는 데서부터 애프터서비스까지, 그리고 사원들 복지에서 사회참여에 이르기
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경영자 그리고 그 구성원들이 하나가 되어 그들의 문제를 극복하고 경쟁우위를 점하려는 의지가 결합된다면 보다 효과적이고 완벽한 벤치마킹을 이루어 낼 수 있을 것이라 생각한다. 따라서 기업은 과거의 업적이나 성공에 연연하기 보다는
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품질교육을 강화하고 기술지원을 확대하고 있는 것 역시 중소기업과의 상생경영을 추구하는 것이라는 점에서 사회공헌활동의 연장선상에 있다고 볼 수 있다.
삼성은 원대한 비전을 갖고 있다. 삼성의 장밋빛 비전을 실현시키기 위해서는 극
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