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론」, 삼영사, 1993
이근수주인기, 「회계감사」, 방송대출판부, 1999
박태승, 「신회계감사」, 세학사, 2000
이효익, 「현대회계감사론」, 무역경영사, 2000
김용현, 「회계감사」, 도서출판 홍, 1999 Ⅰ 서 론 1
Ⅱ 본 론 1
1. 감사인의 선임제
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프로그램 예산은 적절하였는가?
7. 본 프로그램이 의도한 결과가 산출되었는가?
8. 다음 프로그램의 계획 및 실시에 있어서 개선되어야 할 점들은 무엇인 가?
1. 프로그램 필요성 및 추진 여부 검토
(1) 프로그램 주제
(2) 프로그램 개발 요청자
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X. 종합적 대응방안
· 사회문제 해결을 위한 통합적 접근
· 정부, 기업, 시민사회의 역할과 협력
· 지속가능한 사회발전을 위한 제언
XI. 결론
· 현대사회 문제의 상호연관성
· 미래지향적 사회시스템 구축을 위한 비전
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방법에는 두 가지가 있는데 그 하나는 당사회사 중에서 1회사가 존속하고 다른 회사는 해산하여 그 사원 및 재산이 존속회사에 포괄적으로 승계되는 흡수합병이며 다른 하나는 모든 당사회사가 해산하여 새로 이 회사를 설립하여 해산회사의
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학력 신장
2. 사교육 수요의 학교 내 흡수를 통한 사교육비 절감
3. 소질과 적성 및 창의적인 능력 계발로 진로 탐색기회 제공
4. 방과 후 시간의 효율적 활용과 자신감 고취
5. 교사와 학생들의 교육환경 변화에 대한 적응력 신장
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및 사(업)내 직업훈련
1. 직업훈련의 의의 및 통일성
2. 사(업)내 직업훈련(on-the-job training)
Ⅱ. 훈련체제 및 방법
1. 훈련프로그램의 체계모델
2. 교육· 훈련의 기법
3. 입직훈련의 방법
4. 사(업)내 훈련의 체계 및 진흥방안
Ⅲ. 훈련 프로
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조사 분석의 경우에도 인과관계를 기초로 한 체계적인 자료 분석의 방법이 적극 활용될 필요가 있다.
둘째, 한국의 사회복지행정학은 학문발전의 초창기인 지금부터 외국이론을 그대로 수용하는 것보다 한국 사회복지서비스기관 및 시설의
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조사에서 ‘가장 입사하고 싶 은 기업’으로 꼽히고 있다고 한다.
*참고문헌
현대중공업 인재채용정보http://recruit.hhi.co.kr/apply/apply.do?method=enterHome 1.서론 ……………………
- 현대중공업은?
- 현대중공업 인재상
2.본론 …………………
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인적자원 관리능력 등
ㆍ설계직무 : 도면 해독능력 , 도면 작성 능력 , 국제 규약 및 Rule관련지식, 전문해석 능력, Project Engineering능력, Interface / Integration Engineering능력 등
ㆍ생산관리 : 선박/해양 프로젝트관리능력, 생산공정 이해, 현장이해, 내
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다행이라고 할 수 있다. - 목 차 -
1. 서론 : 일본식 자본주의에 대한 통념과 특성
2. 본론
1) 일본식 자본주의의 성장과 한계
2) 국제관계와 일본경제시스템의 관계
3) 일본 경제시스템의 한계
3. 결론 - 대안의 모색
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