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작성
3. 투자지역 선정
1) 동부 연해지역 대도시 유리
2) 지방정부간의 경쟁
3) 우수 연구인력 확보
4. 효율적 투자방법
1) 합자기업의 형태
2) 컨소시엄 형태의 진출
3) 투자 시기
Ⅵ. 향후 중국 무선인터넷시장의 전망
참고문헌
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2). 호주의 다문화 정책
3). 독일의 다문화 정책
Ⅵ. 사회복지관련 정책과 서비스의 현황
1). 결혼이민여성 관련 법과 제도
2). 정부의 지원정책
3). 혼열인 및 이주자의 사회통합 기본방향
4). 서비스제공
Ⅶ. 개선방향
< 참고자료 >
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않아야 한다. 서론
본론
1. 직무분석의 정의 및 필요성
2. 직무분석 방법론
2-1. 직무기술서 분석
2-2. 관찰법
2-3. 면담법
3. 직무분석의 활용 영역
3-1. 인사관리
3-2. 교육 및 개발
3-3. 성과 관리
결론
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론
1. 연구 목적 및 필요성
Ⅱ. 가정 친화적 인사관리란 무엇인가
1. 가정 친화적 인사관리의 의의
2. 가정 친화적 인사관리의 배경
3. 가정 친화적 인사관리의 방법
Ⅲ. 가정 친화적 기업전략 내용 및 사례
1. 가정 친화적 기
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활용빈도 내지 중요성에 따라 순서대로 열거하면 다음과 같다.
(1) 전략차원 : 최고경영자의 지식경영인지도, 핵심지식인지도, 가치공유
(2) 프로세스차원 : 보상체계, 의사소통채널, 교육훈련 프로그램, 관계다양성, 문서관리체계, 지식용이성
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Ⅱ. 조직변화의 실제
1. 사전준비
2 .전략적 변화계획
3. 조직변화내용 및 계획
4. 인터뷰
5. 변화모델
Ⅲ. 변화에 대한저항
1. 변화저항과 문제점
Ⅳ. 두기업의 변화 : 토론
1. 공통점과 차이점
2. 개인적 견해
3. 느낀점
4. 참고문헌
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론 : 한국기업의 변신전략과 사례연구>. 법문사. 1994. Ⅰ. 서론---------------- 2
Ⅱ. 본론---------------- 2
1. HP의 발전과정----------------------- 2
2. 경영요건과 공유가치----------------------- 5
3. 공유가치와 인적자원관리----------------------- 9
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활용의 확대
1. 사회경제적 배경
1) 기업의 성장과 회계영역의 확대
2) 산업민주주의의 발전
3) 노동조합의 성장
4) 정보지식사회의 도래
5) 인적자원관리에 대한 관심증가
2. 경영자와 노동조합(노동자)의 회계정보 이용동기
1) 게임이론적
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및 책임의 명확화
3. 직능자격제도
4. 지식 근로자로 양성
Ⅴ. 유한킴벌리의 광고전략
1. 제 1 단계 광고 전략 - 캠페인 정착기
1) 기획 배경
2) 광고 컨셉트
3) 표현 전략
2. 제 2 단계 광고 전략 - 캠페인 성장기
1) 기획 배경
2) 광고 컨셉트
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및 효과
(1) 친사회적 경영의 중요성 및 효과
(2) 효과
3) 친사회적 경영의 현황 및 사례
(1) 현황
(2) 사례
-> 유럽
-> BT
-> CSR에 대한 설문조사결과
Ⅱ. 글로벌 다양성에 대한 인식
Ⅲ. 혁신적 비즈니스 모델의 구축
Ⅳ. 고객의 평생가치
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