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론
Ⅱ. 본론
1. 3개의 기술에 대해서 설명
1) 스마트 컨트랙트
2) HRI 기술
3) 센서 기술
2. 하나의 미래생활 시나리오
1) 스마트 컨트랙트
2) HRI 기술
3) 스마트 컨트랙트
4) 센서 기술
5) HRI 기술
6) 센서 기술
7) HRI 기술
3. 미래 환경
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대해 설명하시오
Ⅰ. 인력구조조정
Ⅱ. 인력구조조정의 방향
Ⅲ. 인력구조조정의 방법
1. 양적 인력구조조정
1) 정리해고
2) 희망조기퇴직
3) 근로시간 조정
2. 질적 인력구조조정
1) 인력재배치
2) 인력 아웃소싱과 파견인력활용
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자원봉사에 참여하고 활동할 수 있도록 교육정책과 연계하고 학교 및 지역사회와 연계할 수 있는 제도를 정립하는 것이 우선적일 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 이해주ㆍ곽삼근ㆍ최윤진(2019), 자원봉사론, 한국방송통신대학교 출판문화원
2. 류기
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회사의 전문성 확보ꡑ가 최대 과제
ⅩⅢ. 향후 아웃소싱의 발전 전략
1. 아웃소싱으로 경쟁력 제고
2. 비용절감과 핵심역량 강화
3. 아웃소싱분야 확산 추세
4. 적절한 전략수립이 성공조건
5. 아웃소싱으로 TM효율성 제고
참고문헌
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1) 사업성 분석의 개요
2) 사업성 분석의 기본체계
3) 사업성 분석의 의미
5. 사업성 분석요소
6. 사업성 분석시 고려사항
7. 사업성 분석에서의 기술적 타당성 검토
8. 사업성 분석에서의 재무타당성 검토
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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론
Ⅱ. 본론
1. 성과관리 제도란
2. 성과관리제도로서의 BSC
3. 공기업 성과관리 제도의 사례 ? 한국도로공사
1) 도로공사의 개요
2) BSC 기반의 전략적 성과관리 체계
3) BSC 운영 및 활용
4) BSC 운영성과
4. 한국도로공사 성과관리 제도
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조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 사회복지마케팅의 특징
II. 모금기법들의 종류 및 기법들의 효율성
1. DM
1/ 상품 결정 : 프로그램 선정
2/ 준비물 작업 : 자료 작성 및
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ERP 시스템 선정방식
1. 시스템 선정
2. Business Process Model의 적합성
3. 프로세스의 횡적 통합성
4. 실무적용성과 사용자 편의성
5. Process Model의 변화에 대한 유연성
6. 확장성 및 개방성
7. ERP 기본엔진의 견고성
Ⅵ. 결 론
[참고 자료]
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론 소개
(2) 캄보디아 특유의 우위요소 분석
5) 외국인 투자 관련 고려사항
(1) 법제도적 환경
(2) 실물환경 고려사항
6) 포스코의 캄보디아 진출 타당성 평가
Ⅴ. 철강 산업 해외진출 성공 사례 및 시사점
1. 외국의 성공사례
1) 미국- US
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조사 결과(2010)
- 국민연금연구원, 중·고령자의 경제 생활 및 노후준비 실태 조사 결과(2011)
- 노인실태조사 (2008년)
- 새로마지 플랜 2015(고령사회 삶의질 향상 기반 구축)
- e-나라지표(통계청)
- 보건복지부 보도자료 [노인복지론] 우리나라
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