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서 론
2. 본 론
(1) 대학생 본인의 직무기술서와 직무명세서
(2) 직무평가 각 방법의 장단점
(3) 자동차 산업 직무설계 방식의 변화
(4) 팀제의 바람직한 직무설계
(5) 노동의 인간화 실시 사례 & 내용 및 성과
3. 결 론
4. 참고문헌
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옥수수수염차의 해외진출
10.2 비타 500의 해외진출
제 11장 광동제약의 미래 전략 제시
11.1 신사업 개발 및 위협 극복 방안
11.2 광동제약의 현 위협 및 극복 방안
11.3 광동제약의 매출 분석 및 해결 방안 제시
제 12장 결론
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개발
2) ERP 도입
3) ASP 이용
2. ERP 구축 전략
1) 사전준비 단계
2) ERP 구축 단계
3) 서비스 실시 단계
3. ERP 운영전략
1) ERP 하부구조
2) ERP 모듈
3) 업무처리 과정
Ⅷ. 향후 중소기업 전사적 자원관리(ERP)의 내실화 방안
Ⅸ. 결론
참고문
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접근 방법
4-1 General Electric
4-2 360도제도 ‧ 크로톤 빌
4-3 Lund
4-4 비교 분석(그림 2)
제 3절 핵심 역량 관리의 국·내외 사례
1. 핵심 역량 경영의 외국 사례
2. 핵심 역량 경영의 국내 사례
3. 핵심 역량 경영의 실패 사례
III. 결론
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완전소유자회사
1) 수출형태의 진출
2) 계약형태의 진출
Ⅴ. 해외직접투자의 효율화 방안
1. 기본적 조건
2. 글로벌 네트워크의 수립
3. 대기업과 중소기업의 동반진출
4. 해외 자회사의 현지화 촉진
5. 현지 인력의 교육 및 훈련 강화
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주력기능 위주의 사업관리
2) 기관의 미션과 사업과의 연관성
2. 보훈기금 증식 실적
1) 영업이익
2) 영업비 비율(하향 목표수준)
3. 시설 유지관리 적정성
1) 골프코스 유지관리 적정성
2) 부대시설 유지관리 적정성
Ⅶ. 결론
참고문헌
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- <우용출판사> 1. CRM의 개념
2. CRM의 등장배경
3. CRM의 특징
4. CRM의 목적
5. CRM의 기대효과
6. CRM의 범주
7. CRM의 구성
8. CRM의 접근방법
9. CRM의 도입사례
10. CRM의 구축과정
11. CRM 구축의 문제점 및 개선방안
12. CRM의 활용방안
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5) 혁신
Ⅱ. 경영전략의 형성과정과 내용
1. 경영전략의 과정
1) 기업목적의 설정
2) 내부평가
3) 외부평가
4) 조직구조의 결정
5) 경영전략의 선택
2. 경영전략의 내용
1) 시장침투
2) 제품개발
3) 시장개발
4) 다각화
5) 철퇴전략
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회사 복리후생 프로그램을 확립하는 것 등
8. 요약 및 관리자를 위한 시사점
-실제 세상은 격동적, 조직과 구성원에게 성과를 내기 위한 다양한 변화 요구
-관리자들은 조직에서 중요한 변화관리자 역할 - 의사결정권자와 역할모델로서 조직
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자원 관리에 대한 최고관리자의 일관된 리더십 등이라고 하겠다.
2) 세부적 요인
먼저 미국 GAO가 제시한 정보자원관리의 성공 요인으로는 첫째, 최고 관리층의 정보자원관리에 대한 관여, 둘째, 정보자원관리와 전략적 관리과정의 통합, 셋째,
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