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법규의 명문규정형식과 문언을 우선적으로 고려하고(법규정이 ‘~하여야 한다’ 또는 ‘~한다’ 등의 형식을 취하면 그에 의거한 행정행위는 일반적으로 기속행위이고, 법규정이 ‘~할 수 있다’는 가능규정의 표현형식을 취하면 그에 의거
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법규
1. 헌법의 인간 존엄성과 성희롱
2. 노동법과 성희롱
3. 여성발전기본법
4. 남녀고용평등법
5. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률
6. 성폭력특별법
7. 형법상의 성희롱 관련조항
8. 국제노동기구 및 경제협력개발기구의 규정
Ⅳ. 직
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규정하고 있다. 또 교육법 제150조는 \'각 학교는 소정의 교육과정을 수업하여야 한다.\'라고 되어 있다.
이러한 법규적 측면에서 교육과정의 의미는 교육부의 고시 문서만 생각하게 되었고, 그것이 교육과정의 모든 것을 대표하고 대신해 주었
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지급하도록 하고 있다.
7) 근로기준법
◎ 근로기준법에 의하면 근로자가 업무상 상병 또는 질병에 걸려 완치 후 신체에 장애가 있는 경우에는 그 장애 정도에 따라 평균임금에 신체장애등급표에 규정된 일수를 곱하여 얻은 금액을 장애보상금
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지급하도록 하고 있다.
7) 근로기준법
◎ 근로기준법에 의하면 근로자가 업무상 상병 또는 질병에 걸려 완치 후 신체에 장애가 있는 경우에는 그 장애 정도에 따라 평균임금에 신체장애등급표에 규정된 일수를 곱하여 얻은 금액을 장애보상금
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법규이기 때문에 청소년행정에서 법적 이해는 매우 중요시 되어야 함.
3) 청소년의 법적 지위와 더불어 청소년행정의 기능을 알 수 있으며, 청소년에 대한 행정기관의 역할이 각기 다르게 규정되어 있기 때문에 청소년 행정에서 관련법규
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규정은 일부 공무원에게는 단체행동권을 주지 않는다는 것도 전제하고 있으므로 합헌적인 면도 포함되어 있다. 따라서 위 규정은 단순위헌선언을 하여 무효화시킬 법률이 아니고, 앞으로 현행 헌법규정과 충돌됨이 없이 합헌의 상태가 되도
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지급거절에 관한 U.C.C. 제3-502조(b) 규정 중 맨 먼저 수표의 지급거절을 규정하고 있다. 수표의 지급거절이 인정되는 경우는 두가지이다. 첫째, 수표가 창구제시 이외의 방법으로 적법하게 제시된 경우에는 지급은행이 U.C.C.제4-301조이나 제4-302
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지급하는 것으로 이해될 수 있고, 또한 세대주가 반드시 남자일 필요는 없으므로 가족수당을 세대주에 대해서만 지급하는 것이 근로기준법 제5조에 위반한다고 볼 수 없을 것으로 사료됨(근기 68207-675).
취업규칙에 정년에 관한 규정을 두고
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규정에 위반한 자
참고문헌
- 곽효문 사회복지법제론 제일법규, 2000
- 윤창영 사회복지법제론 나남출판, 2008
- 현외성 한국사회복지법제론 양서원, 2005
- 유재신 외, 「사회복지법제론」(2011), 문예미디어
- 이소희 외, 「한국사회복지법」(2006
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