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지급신청에 대해서는, 양도양수계약서에 양도물적물 외에 권한과 책임은 원칙적으로 ○○○(주)에 있다고만 명시되어 있으며, 민법 제449조제2항에 의하면 “채권은 당사자가 반대의 의사를 표시한 경우에는 양도하지 못한다”라고 규정하고
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규정에 의하여 준용되는 국가공무원법 제61조 및 제63조의 규정을 위반하였다는 것이다.
나. 청구인의 주장
(1) 이에 대하여 청구인은 담임을 맡고 있던 강 모 학생의 어머니와 상담 중 학원소개 부탁을 받고 ○○학원에 가서 상담해 보라고 전
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정의
2.신용카드의 법적성격
3. 신용카드의 유형(여전법상의 분류)
Ⅲ.신용카드부정사용
1.도난·분실로 인한 부정사용 현황
2.관련규정
Ⅳ.도난·분실 사고의 손해분담
1. 신용카드 도난·분실 관련 당사자의 법률관계
Ⅴ.결어
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지급을 거절할 권리가 있다 할 것이다.주36)
주36) 반대, 서울민사지방법원, 일구칠일, 일이, 이사(칠일가육삼구삼)판결은 『위 법규정의 취지는 이러한 증명서를 제출하지 않는 자는 위와같은 대김의 청구조차 하지 못하게 하는 것이라고는
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규정
4. 외국환관리
제2장 대외거래의 외국환결제
1. 외국환거래에 대한 법규적용 체제
2. 지급 및 영수의 기본절차
3. 자본거래에 따른 대외지급
4. 대외지급 사유
5. 자본거래 중 신고 예외거래
6. 대외지급수단 및 채권 등의 매매
7.
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규정을 두고 있다. 즉, 그 예외사유로서 공중도덕을 보호하거나 공공질서를 유지하기 위해 필요한 조치 (제14조 a호), 인간 및 동.식물의 생명과 건강을 보호하기 위하여 필요한 조치(b호), 국내법규의 이행을 위하며 필요한 조치 (c호), 조세에
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지급할 수 있다.
부 칙
제1조(시행일) 이 정관은 재단의 법인 설립 등기를 필한 날부터 시행한다.
제2조(회계연도) 재단의 설립년도에 속하는 회계연도는 설립등기일부터 당해연도 말까지로 한다.
제3조(경과조치) 이 정관 시행 당시 재단 설립
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규정이 없어서 노력의무규정으로 해석되고 있으므로, 벌칙규정을 만들어 실효성을 제고시키는 것이 필요하다.
또한 고용계약이 1년 이상이거나 1년 미만의 기간을 고용계약을 반복적으로 체결하는 기업을 대상으로 퇴직금 지급여부에 대해
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지급………………………………………3
6. 保健·福祉措置………………………………………4
7. 老人福祉施設의 設置·運營………………………………………4
8. 審査請求 (제50조)………………………………………5
Ⅳ. 兒童福祉法[시
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노동위원회를 통한 시정절차 도입
(4) 입증책임의 전환
(5) 시정방식의 다양화
(6) 벌칙규정과 양벌규정
2. 파견근로자 보호등에 관한 법률의 개정
(1) 개정취지
(2) 차별처우금지의 명문화
(3) 차별시정신청 및 절차
3. 검토의견
Ⅵ. 결
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