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지급방법은 수급자격자가 지급계좌를 신고하고 그 계좌에 이주비를 입금함으로써 지급하는 등 기본급여의 지급절차를 준용한다.
취직촉진수당의 지급제한
법규정
제 54조
① 허위 기타 부정한 방법으로 실업급여를 받았거나 받고자 한자에
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규정이라는 점, 법규명령에 대한 헌법소원이 긍정되는 경우는 침해의 직접성이 긍정되는 경우에 한하는 것이라는 점, 법규명령 자체의 위헌성을 행정소송을 통해 구제 받기를 기대하는 것은 우회적인 절차가 된다는 점(보충성의 예외)등에
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감사원규칙의 성질은 동 규칙의 헌법상 근거가 없는 점에서 문제가 제기되며, 이에 행정규칙설과 법규명령설의 대립이 있으나 헌법이 인정하고 있는 행정입법의 형식은 예시규정에 불과하다고 보아 법규명령설이 타당하다고 본다.
(6) 대법
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규정은 다른 점포에서 지급될 약속어음 등 증권으로 입금하는 경우에는 이를 교환에 돌려 지급지 점포에서 액면금을 추심하여 그 결제를 확인한 때에 예금계약이 체결된 것으로 본다는 의미이며, 지급지 점포에서 당해 증권이 정상적으로 추
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법규명령인 고시는 법령에 위임에 따라 법령규정을 보충하는 기능을 가질 때 그 고시는 근거법령과 결합해 대외적으로 구속력이 있는 법규명령으로서 효력과 성질을 가진다. 행정처분인 고시는 보건복지부 고시인 급여 상한 금액표 및 약제
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규정하고 있으므로, 취업규칙 및 근로계약 등에 의하여는 임금의 일부를 공제할 수 없다고 보아야 할 것이다.
Ⅳ. 통화불의 원칙
임금은 통화로 근로자에게 지급되어야 하는 것이 원칙이다. 그러나, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는
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지급하게 강제함으로써 근로자의 생활안정을 도모하고자 하는데 그 입법취지가 있으므로, 사용자가 임금의 지급기일에 임금을 지급하지 아니함으로써 위 각 법 규정을 위반한 죄가 성립한다고 할 것이다.” 1. 임금의 의의, 법 규정
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문제
3. 일반 데이터 보호 규정의 제정
Ⅳ. 논의 및 결론
1. 정보보호 및 자기결정권
2. 디지털화를 통한 새로운 과제
3. 헬스케어의 현대화 경향
4. 디지털 헬스케어와 의료 데이터 보호의 정합성 구현 방안
Ⅴ. 정책적 제언 및 시사점
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관하여 자세히 규정하고 있다. 일반적으로 국제물류매매거래에 있어서는 대금지급을 위하여 신용장발행을 거래은행에 신청하거나 경우에 따라서는 정부기관에 거래신고를 하여 필요한 외화취득절차를 취하거나 혹은 해외에 송금허가 등을
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지급된 임금의 반환 청구권을 자동채권으로 하여 임금채권과 상계 가능하다.
6. 위반의 효과
500만원 이하의 벌금이 부과되며, 그 부분의 계약이 무효가 되어 사용자는 근로자에게 임금채권 전액 지급의무을 부담하게 된다. 1. 관련규정
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