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및 민방위 업무
- 차량,인쇄 지원 및 관리
- 호텔 내 새로운 사업 기획 및 운영
인사(Human Resources)/ 교육(Training) - 직무 설계, 채용, 인사 발령, 근로 계약,인사고과,복리 후생, 노사 관계, 고충 처리, 성과 및 보상 제도,관리 규정, 교육 및 오리엔
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및 직무해설
2> 인력충원의 아웃소싱
3> 인력 아웃소싱 시스템의 문제점
3. 교육체계
1>신규채용인력 교육
2>역량모델에 의한 계층별 필수교육
3>핵심인력 양성
4>유통업의 전문성 강화
5>기업문화 전파
4. 보상체계
1>직무성과급 제도
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및 직무해설
인력충원의 아웃소싱
인력 아웃소싱 시스템의 문제점
교육체계
신규채용인력 교육
역량모델에 의한 계층별 필수교육
핵심인력 양성
유통업의 전문성 강화
기업문화 전파
보상체계
직무성과급 제도
인사고과
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휴가규정에 따른 휴가가 부여됩니다.
종업원의 상호간에 상부상조의 목적으로 구성되어 있는 사우회에서도 경조금이 지급됩니다.
직원들의 소중한 자녀들의 보육을 위해 회사에서는 사내 보육시설을 설치 운영하고 있습니다. 현재 본사 및
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및 업적평가를 통해 이루어지고 있었다.
LG패션의 인력 보상과 유지 제도는 LG패션만의 경쟁력을 갖춘 보상과 유지 제도는 미흡한 것으로 판단된다. 다른 기업들과 차별적인 제도를 실시한다면 종업원들의 성과 창출 능력이 더욱 극대화 될 것
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경조휴가 및 경조금 지급
임직원의 각종 경조사에 특별휴가를 부여하고 일정액의 경조금을 지원하여 축하와 위로가 될 수 있도록 지원하고 있다.
ㅂ. 장기근속자 휴가비 지급
10년 이상 근무자에 대하여 일정 한도 내에서 휴가비용을 지원하
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지급하고, 퇴직금 지급과 병가 및 경조사휴가 인정, 출산휴가 및 육아휴직 보장 등 처우를 개선해 준다. 연봉은 기능직10급 초임 호봉을 기준으로 연간 근무일수에 비례해 책정하되 5년에 걸쳐 점진적으로 개선한다. 정부부처 사무보조에 대해
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지급
학자금지원- 초, 중, 고등학생 자녀에 대한 학비 전액 지원, 대학생 자녀 2인까지 학비 지원
기타- 교통비, 본인 및 피부양 가족에 대한 건강진단, 중식대 현물 또는 중식비, 각종 선물(설날, 추석, 근로자의 날, 창립기념일 등), 경조휴가
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지급
학자금지원- 초, 중, 고등학생 자녀에 대한 학비 전액 지원, 대학생 자녀 2인까지 학비 지원
기타- 교통비, 본인 및 피부양 가족에 대한 건강진단, 중식대 현물 또는 중식비, 각종 선물(설날, 추석, 근로자의 날, 창립기념일 등), 경조휴가
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규정
종사자고충처리지침
2) 고충상담 및 처리
시기 : 수시
내용 : 업무추진과정에 발생한 각종 건의 및 애로사항 수렴
고충처리 위원회 구성 : 대표 또는 시설장을 포함한 종사자 대표 5명 이내
고충처리 청구인은 요구를 받은 날로부
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