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규정은 아무리 특정 목적실현에 도움이 된다 할지라도 이미 정당성을 상실한 것이다.
지금까지의 경제논리 및 정치논리적 시각으로 바라보던 세제개혁의 방향을 이제는 가치원리에 대한 검증을 하는 방향으로 시도해 볼 것을 필자는 주장한
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복리후생비, 퇴직금에 관한 사항
나. 근로 및 휴게시간, 휴일, 휴가에 관한 사항
다. 징계 및 해고의 사유와 중요한 절차에 관한 사항 헌법재판소의 위헌 결정의 취지가 죄형법정주의, 명확성의 원칙 등에 위배되었기 때문이라는 것인데, 개정
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규정은 아무리 특정 목적실현에 도움이 된다 할지라도 이미 정당성을 상실한 것이다.
지금까지의 경제논리 및 정치논리적 시각으로 바라보던 세제개혁의 방향을 이제는 가치원리에 대한 검증을 하는 방향으로 시도해 볼 것을 필자는 주장한
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12장 복리후생................................................................17
제 13장 직장 내 성희롱의 금지 및 교육...........................................17
제 14장 취업 규칙의 비치와 변경...............................................20
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복리후생적 급여 및 수당(예 : 가족수당, 통근수당, 급식비 등)
6. 최저임금 위반시 처벌 및 최저임금 효력
1) 최저임금 미만의 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 저하시
키는 사용자에게는 3년이하의 징역 또는 1천만원
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복리후생
현대자동차는 당사에 재직 중인 직원 및 가족이 사회생활을 영위하는데 필요한 최대한의 편의를 제공하고 있습니다.
주거, 질병, 노후, 교육 등 어려움에 직면하는 각종 불안의 해소를 통해 소속감을 제고하고, 가족 여가 활용제도
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복리후생비, 주택물가 보조금 등을 합치면 인건비 부담이 만만치 않다. 특히 최근 연해 지방은 인건비가 매년 10%이상 뛰어오르고 있다. 따라서 장기 투자를 계획하는 우리기업은 장기적인 안목에서 인건비를 고려해야 할 것이다.
마지막으로,
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은평구 응암동 90-1
지하철 6호선 응암역에서 하차
4번 출구에서 100m 1. 기업개요
2. 창립이념
3. 비 젼
4. 인 재 상
5. 대표이사
6. 경영이념
7. 경영전략
8. 사업현황
9. 이마트 가족
10. 기업연혁
11. 복리후생안내
12. 회사연락처
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규정하고 있다. 직장 내 보육시설이 마련되어 있는 사업장에서는 유급수유시간제가 채택되고 있다.
2. 육아 및 가족간호 휴직제
① 육아휴직제
여성이 취업 중 출산한 경우 육아를 위하여 6개월 내지 1년 또는 그 이상의 기간을 휴무하고 나중
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복리후생비, 주택물가 보조금 등을 합치면 인건비 부담이 만만치 않다. 특히 최근 연해 지방은 인건비가 매년 10%이상 뛰어오르고 있다. 따라서 장기 투자를 계획하는 우리기업은 장기적인 안목에서 인건비를 고려해야 할 것이다.
(6) 우리 기
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