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법규에 의하여 우대함.
<출 처>
사회복지공동모금회 홈페이지(http:www.chest.or.kr)
대한적십자 홈페이지(http:www.redcross.or.kr)
굿네이버스 홈페이지(http:www.goodneighbors.kr) Ⅰ. 물리적 환경
Ⅱ. 연혁
Ⅲ. 기관목적
Ⅳ. 미션과 비전
Ⅴ. 조직과
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규정에 의하여 운영규칙을 정할 수 있다.2. 그 밖에 운영에 필요한 중요한 사항은 노인복지법의 규정에 따라 운영하되 별도로 정할 수 있다.
제16조 (준용규정)
본 규정에 포함되지 않은 사항은 그 밖의 관련법규 또는 관련규정에 준용한다.
제1
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관리 규정에 관한 사항 12.보수에 관한 사항 13.직원의 복리후생에 관한 사항 14.안전과 보건에 관한 사항 15.고충처리 절차에 관한 사항 16.그 밖에 운영에 필요한 중요한 사항 17.운영규정의 개정 방법 및 절차 등에 관한 상항 18. 운영위원회의
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관리라는 연봉제의 목적 범위 내에서
합리적이고 유연한 법 해석이 요구되고, 기업으로서는 일단 단계적으로 현행
노동관련법규에 접합하도록 연봉제의 도입을 검토하여야 할 것이다.
또한 이익참가제도는 일한 만큼의 대가를 돌려받을 수
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복리후생]
[교육훈련]
[산업안전 및 보건]
[집단적 고용관계]
[노동쟁의]
[노사협의]
Ⅱ. 현대자동차와 타사의 단체협약 내용 비교
[총칙]
[조합활동]
[인사권]
[근로조건]
[복리후생/교육훈련]
[산업안전 및 보건]
[집단적 고용관계]
[
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