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관리(개정판), 교문사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 모성영양(영양관리)
1. 여성의 특질
1) 여성생식기 및 호르몬
2) 월경과 임신의 생리
3) 분만의 생리
4) 산욕의 생리
2. 임신, 수유기의 영양권장량
3. 태아의 발육과 임신, 수유기의 영양관리
Ⅲ. 영
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규정의 의의와 비전형 계약의 해석, 판례월보
▷ 백정숙(1999), 인적자원관리제도와 조직성과의 관계에 관한 연구-심리적 계약의 조절효과를 중심으로, 서울여대 대학원, 박사학위논문
▷ 손지열(1995), 약관의 계약편입과 명시·설명의무, 곽윤
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법규의 내용이 분명하게 규정됨으로써 해석의 자의성을 축소하게 되면 보편성은 달성되기 쉬울 것이다. 그러나 법규가 현실의 모든 사항을 예측하여 규정될 수 없으며, 지나치게 세밀화 된 기준은 관리자의 재량권을 속박하여 생산성에 부정
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관리 및 담당 인원의 정책법규에 대한 이해도가 낮고 경험이 부족하여 운용상 여러 가지 문제점을 보이고 있고 상당수의 조달업무 인원이 다른 업무와 겸직을 하고 있어 전문성을 보유하기 어려운 문제점이 있다.
제5장 결론
지금까지 중국
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규정의 평가원칙
Ⅳ. 서비스 전담인력 자격규정 비교분석
‘건강가정기본법’ vs ‘가족지원기본법(안)’
1. 가치와 윤리
1) 존재 목적
2) 이념적 지향
2. 활동에 요구되는 지식 및 기술
1) ‘건강가정기본법’ 건강가정사의 지식
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규정에 대해 먼저 이러한 협상 시스템을 통해 공회의 의견을 듣기도 한다. 그러나 생산 경영 분야의 문제도 이러한 협상 시스템을 통해 논의하는 기업은 거의 없다.
참고문헌
김영진(2002), 중국현지 인사·노무관리 이렇게 해야 한다, 한국인사
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법규적 사항들의 비교
1) 어린이 놀이터의 규모 및 설치 기준
2) 어린이 놀이터의 시설 기준
Ⅲ. 연구 방법 및 과정
1. 연구방법
2. 연구과정
Ⅳ. 연구사례조사 및 분석
1.전반적인 놀이터 상황
2. 세부적 사항
3. 지역별분석
Ⅴ. 결
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후생복지에 관한연구. 단국대학교 행정법무대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 영유아 보육시설이란
2. 영유아 보육시설의 현안 문제
3. 영유아 보육시설의 종사자 및 관리체계의 문제점
1) 근무조건의 문제점
(1)
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관리
1. 유지관리의 필요성
2. 유지관리의 업무
1) 일상점검과 정기점검
2) 법규에서 정하는 점검
3) 유지관리계획
4) 유지관리계약
5) 점검기록ㆍ관련설계도서의 보관
3. 시공자 또는 설계자에게 연락할 필요가 있는 사항
1) 구조체에 이상
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관리제도사 연구 : 1894~1969년/ 이경용. 중앙대 대학원. 2002
- 대한제국시기의 기록관리 /이영학 2009 기록학연구. 제19호 (2009년 1월), pp.153-19 한국기록학회
- 記錄史料管理와 近代 / 한국국가기록연구원 주최 한국국가기록연구원 2004
제 1주제 조
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